Kein TZ Job in Sicht!

Die haben halt schon zeigen können, dass es für den AG besser ist, sie in Teilzeit zu behalten, als sie ganz gehen zu lassen. Es gibt Leute, die schaffen in Teilzeit mehr als andere in Vollzeit...

Ich als Laie würde denken, dass es besser aussieht, wenn ein Bewerber mehrere unterschiedliche Jobs (länger als die übliche Probezeit) gemacht und Erfahrungen gesammelt hat, als wenn er ewig gar nicht gearbeitet hat.