Baby und Job

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Geschrieben von titu am 10.09.2004, 23:26 Uhr

junge mami

ich hoffe ich habe falsch verstanden...

Du hattest einen regulären vertrag und hast ihn dir befristen lassen??

ER KANN/DARF dich nicht! Kündigen wenn der vertrag nach der probezeit weitergeht.
Hättest du NACH der Prozeit nen neuen vertrag bekommen müssen dann ja...hoffe es war so-sonst hast dich freiwillig in eine ungünstige lage gezwackt (wobei auch in diesem fall es rechtlich unmöglich ist!! dir ein solches *Angebot* zu unterbreiten)

Gruss Tina

 
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