in Canada...

wird man gar nicht nach kindern gefragt, wenn man sich bewirbt.
die gehen davon aus, das man alles geregelt hat und kriegt, klappt es nicht, fliegt man eben wieder raus...

Da es wenig urlaub gibt, in der REgel (ausser bei grossen guten Firmen) keine Kranktage gibt, muss der AG auch kein so grosses Risiko eingehen.

Krankenversichert ist hier uebrigens jeder. zumindest die grundversicherung, also krankehaus und arzt ist abgedeckt. alles andere haengt von deinem Arbeitgeber ab.

Hier ist es sowohl selbstverstaendlich als mutter zu arbeiten, als auch Kinder zu haben. Beides ist in deutschland nicht selbstverstaendlich.
Stellt Dich hier ein AG ein, geht er davon aus dass Du kinder haben wirst.
Einfach weil es zum Leben dazu gehoert.

Ich habe nach 3 monaten von zu hause wieder angefangen zu arbeiten. meine chefs sind supernettund superflexibel.

Was die kinderbetreuung angeht, das ist hier auch mies. mieser als in D, da daycare sehr teuer und auch schlecht ist. Es gibt ab 3 jahre die preschool, die ist ca 2 tage die woche 3 stunden taeglich. nuetzt also der berufstaetigen Mutter nichts. Kindergarten sind 5 tage die woche a 3 bis 4 stunden.
Schule dann allerdings immer ganztags, also von 9 bis 4.
Viele Frauen machen sich selbststaendig als TAgesmutter, allerdings braucht man dafuer keine ausbildung.
Es ist also insgesamt privatsache, wie du es mit deinen kindern regelst.

Wer alleinerziehend ist MUSS arbeiten, da es praktisch keine Sozialhilfe und nur ein paar monate arbeitslosengeld gibt.

lg bonnie