Es müsste schon existenzbedrohend sein.

Bloßer Personalmangel reicht nicht. Gibt es mehrere Urteile zu, insofern eher Nein. Wenn Du auf keinen Fall arbeiten gehen möchtest, würde ich das beim Arbeitsrechtler absichern und entsprechendes Schreiben an Chef schicken.

Vielleicht geht ja auch ein Komöromiss? Du hänst nlch zwei Wochen dran, die er Dir entsprechend höher vergütet?