Es kommt einfach bei höheren Positionen auf die Dauer an.

Zumindest in der Firma, in der ich arbeite. 6 Monate Elternzeit sind auch im mittleren Management idR kein Problem, wenn Mann / Frau den Kontakt hält und die Vertretung vernünftig organsisiert werden kann. Leute gehen ja auch ins Sabbatical, auch das wird ja irgendwie organisiert. Oder haben Krebs etc.

Die ganz normalen Sachbearbeiter Geschichten werden halt 12 Monate befristet neu besetzt. Da ist Elternzeit echt nicht mehr wild. Es macht sich einfach immer gut, wenn man früh genug nach Geburt klärt, mit wieviel h man dann zurückkommt.

Problem für die Karriere ist in meinen Augen die Teilzeit. Betrifft mich auch, aber ich kann mich nicht zu Vollzeit durchringen, da ginge mir zuviel Lebensqualität bei drauf.