Geschrieben von Julie am 23.04.2018, 18:22 Uhr |
ERmahnung oder ABmahnung
Wenn es eine (nach deutschem Arbeitsrecht) echte ABmahnung war, so ist dies der letzte "Warnschuss" vor der verhaltensbedingten Kündigung, also durchaus ernstzunehmen. Gerade, wenn du die Gründe der Abmahnung für "an den Haaren herbeigezogen" hältst, solltest du eine schriftliche Stellungnahme abgeben oder beim Arbeitsgericht auf Entfernung der Abmahnung aus deiner Personalakte klagen.
Achtung: es gelten recht kurze Fristen.
Lass dich am besten fachlich beraten, entweder anwaltlich oder bei der Gewerkschaft.
- Ermahnung - Cojote 23.04.18, 18:06
- ERmahnung oder ABmahnung - Julie 23.04.18, 18:22
- Re: ERmahnung oder ABmahnung - Cojote 23.04.18, 18:25
- Re: ERmahnung oder ABmahnung - Julie 23.04.18, 18:36
- Re: ERmahnung oder ABmahnung - mondstaub 23.04.18, 20:09
- Re: ERmahnung oder ABmahnung - memory 23.04.18, 21:48
- Re: ERmahnung oder ABmahnung - mondstaub 23.04.18, 20:09
- ERmahnung oder ABmahnung - Julie 23.04.18, 18:22
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