Direkt nach dem Mutterschutz wieder arbeiten

Hallo,
was genau heißt denn frisch schwanger? Hast du dich mit der Aussicht ein Kind zu bekommen denn schon gedanklich richtig auseinander gesetzt?

Ich würde in jedem Fall Elternzeit beantragen und dann, wenn du es möchtest, in Teilzeit arbeiten. Da sind bis zu 32 Stunden pro Woche möglich und man kann mit einer Vorlaufzeit von 7 Wochen Änderungen an der Stundenanzahl vornehmen.

Manche Tagesmütter bieten flexible Betreuungszeiten an, mit Glück findet man da vielleicht jemanden. Ansonsten würde mir auch nur eine private Nanny/Babysitter oder ein Au-Pair einfallen.

Da du aber keinen Plan B hast (Betreuung durch Mann oder anderes Familienmitglied), würde ich dir dringend raten, nicht sofort wieder in größerem Umfang arbeiten zu gehen. Selbst wenn du eine Betreuung findest, kann es sein, dass diese kurzfristig abspringt. Abgesehen davon wäre es mir persönlich viel zu früh, mein Kind mit 8 Wochen schon fremd betreuen zu lassen. Das empfindest du möglicherweise nach der Geburt auch so. Zudem weißt du nicht, wie die Geburt verläuft, wie es dir und dem Baby dann geht und wie das Kind so drauf ist. Ich hätte z.B. nie mit Baby von zu Hause aus arbeiten können, dazu hat es mich den ganzen Tag (und auch nachts) viel zu sehr gefordert.