danke an tinai wg. minijobs

Hallo Tina,

herzlichen dank wegen infos bez. minijobs weiter unten. habs erst jetzt zurückverfolgt, gelesen und herauskopiert.

wir haben juristen unter der mit betroffenen elternschaft, ja. aber die sind so spezialisiert (EU-recht, transportrecht etc.), da muss ich denen erst mal mehr erklären, als die mir. mehr als das konnten die mir auch nicht sagen: wenn man jemandem aus triftigen gründen kündigen möchte, hat man mächtige probleme, wenn es der/die betroffene drauf anlegt; das procedere mit abmahnungen, auflistungen der verfehlungen etc. ist langwierig und unschön, und man vermeidet es besser von vorne herein.

wie du schreibst, ist die 20er-marke noch aktuell. und in dem fall trifft sie uns haargenau. (übrigens: nicht dass ICH den betroffenen nicht den schutz gönnen würde; es geht schlicht darum, dass die vorstände die situation vermeiden wollen und deshalb entsprechende, für uns negative limits setzen).


viele grüße von old mama