DRINGEND!Kündigung - und nun??

nun,wenn es ein riesenkonzern ist hätten wir das mit dem kündigungsschutz schonmal geklärt.

also hast du die kündigung schon? die unterliegt nämlich der schriftform.

und mit der kündigung in der hand (was drinsteht würd mich interessieren) führt dich der erste weg zum fachanwalt für arbeitsrecht.

meine addy steht oben, mail mich mal an, ich hab grad bissl zeit, können auch telefonieren wenn du magst.

mir wurde zum 28.2. gekündigt, weil mein chef meinte, die tatsache dass ich (nach 2 jahren im betrieb) mutter werde könnte sich eventuell auf meine arbeitsleistung auswirken.

er sagte, frauen die kinder gebären verlieren dabei gehirnzellen.

noch fragen?

hab dreimal gegen ihn geklagt und gewonnen.

lg