Betriebsrat/Gewerkschaft?

Guten Tag,

gibt es in Ihrem Unternehmen einen Betriebsrat? An diesen sollten Sie sich zunächst vertrauensvoll wenden. Wenn Sie krank sind, sind Sie krank. Punkt. Dafür haben Sie sicherlich auch einen Krankenschein an Ihren Arbeitgeber gesandt. Und dann ist alles gut. Kein Arbeitgeber in Deutschland darf Sie zwingen trotz Krankheit (und schwanger!) von daheim zu arbeiten! Ihnen Kündigen oder Ihnen die Kündigung androhen darf er ebenfalls nicht. Suchen Sie das Gespräch mit dem Betriebsrat bzw. bitten sie diesen, als Zeuge bei einem klärenden Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten anwesend zu sein.

Wir sind eine "Leistungsgesellschaft". Aber viele Arbeitgeber vergessen, dass der menschliche Körper und Geist Grenzen hat. In Ihrer Situation sollten Sie auch darüber nachdenken einer Gewerkschaft beizutreten. Kostet Sie nur 1% Ihres monatlichen Bruttolohnes (während der Elternzeit nur 0,5 % vom Einkommen, mind. aber 2,50 Euro pro Monat). Damit sind Sie gegen alle möglichen rechtlichen Auseinandersetzungen mit Ihrem Arbeitgeber gewappnet und werden durch die Gewerkschaft notfalls auch vor Gericht vertreten und beraten. Besser als jede Berufs-Rechtschutzversicherung.