Ausbildung - AN ALLE!

Ich habe im August 1998 meine Ausbildung bekommen und meine Tochter ist im Juli 1999 geboren. Ich musste aufgrund der schweren Erkrankung meiner Tochter die Ausbildung 3 Jahre unterbrechen. Im Sommer 2002 habe ich dann wieder angefangen und habe heute und nächste Woche meine schriftliche Prüfung und im Juli die praktische.
Aber jetzt zu deinen Fragen. Sie hat natürlich die selben Rechte, wie eine schwangere Arbeitnehmerin. Sie darf nicht mehr wie 8,5 Std. arbeiten, die Schutzfristen gelten für sie ebenfalls. Der Arbeitgeber muss ihr glaub ich die Möglichkeit geben voll zu stillen (am Besten noch mal ins Gesetz gucken). Eine Ausbildung in Teilzeit ist nicht möglich, ich würde ihr davon abraten, weil man zuviel an Stoff verpasst. Freue mich schon auf deine Antwort

Gruss Tina