an die teilzeitlerinnen mit weitem fahrweg - brauche rat:

hallo.

ich habe 2 kinder, arbeite 30 std. auf 5 tage verteilt, dazu kommen täglich ca. 2,5 std. fahrweg, im winter eher 3 oder mehr.
jetzt fällt ab januar jemand vollzeit aus und ich muß den planbaren teil dieser arbeit mitmachen (etwa 80 - 90 % sind planbar), für unbestimmte zeit. schon normal fallen etliche überstunden an.

wenn ich auf meinen vertrag poche, muß meine chefin täglich 2 stunden die notfälle abfangen. das ist meist nichts, kann aber auch manchmal das blanke chaos sein.
sollte ich anbieten, freiwillig an 2 tagen die woche (oder bei absehbaren problemen) länger zu arbeiten (d.h. von 6.30 uhr früh bis fast 18.00 uhr weg zu sein, für 30st. gehalt)? oder strikt auf meiner üblichen zeit beharren, wenn der notfall bereits eingetreten ist werde ich natürlich eh nicht mittendrin losgehen? (beispiel: ich habe feierabend, aber uns ist angekündigt worden, daß arbeit notfällig reinkommt - dann würde ich halt normalerweise gehen und die fehlende kollegin würde das machen, wegen vollzeit ->, soll ich dann warten ?)

bin sehr unsicher. ich habe eine stelle, die normalerweise vollzeit ist und die sonst niemand in teilzeit macht bzw. bekommt. 11 monate lang ging alles gut, weil die beiden kollegninnen "unter mir" bis auf urlaub und krankheit da waren. es ist völlig klar daß ich mit teilzeit nie und nimmer halbwegs alles schaffe, wenn eine länger ausfällt. eine neueinstellung ist nicht in sicht, da die anforderungen hoch sind bzw. es diese art stellen in der region reichlich gibt.

danke und lg
uli