Abmahnung...

Hallo, eigentlich passe ich nicht so ganz in dieses Forum, da ich leider noch keine Kinder habe. Aber vielleicht kann mir trotzdem jemand helfen.

Ich habe heute eine Abmahnung bekommen wg. Verspäteter Abgabe der AU-Bescheinigung. Ich muss zugeben, sie war wirklich zu spät. Ich bin letzte Woche Dienstag beim Arzt gewesen und der hat mich bis letzten Freitag krankgeschrieben. Ich hab heute die AU mit zur Arbeit genommen und mir nichts weiter dabei gedacht. Also eindeutig zu spät, was ich ja nun seit heute weiss.
Nun ist meine Frage, in der Abmahnung steht, dass ich beim nächsten Verstoss gegen den Arbeitsvertrag mit der Kündigung rechnen muss. Wie sieht es nun aus, wenn ich zu spät komme, können sie mich dann sofort entlassen, weil ich ja schon wg. Vertragsverletzung abgemahnt wurde? Und wie beweise ich bei der nächsten AU, dass sie rechtzeitig abgegeben wurde? Weil Eingangsstempel kann man ja ganz leicht manipulieren.
ICh habe nämlich, das Gefühl, dass sie mich loswerden wollen, da es wg. der Abgabe von AUs noch nie Probleme gab, in den ganzen letzten 5 Jahren nicht. Ich bin auch nicht aussergewöhnlich oft krank oder so. Hab das Gefühl, sie haben nach irgendwas gesucht, und leider auch gefunden.

Danke im Voraus schonmal für Eure Hilfe.

LG xdarkangel80