AG will jetzt schriftl. Info, wie lange ich (19. Ssw) Elternzeit nehme

Hallo,

ganz grob steht es ja schon im Betreff. Mein Vorgesetzter verlangt von mir schriftlich, wie lange ich in Elternzeit zu gehen gedenke, und das jetzt. Ohne dieses Schreiben könnte er keine Stellenausschreibung veröffentlichen, für meine Nachfolge.

Vom Personalbüro habe ich nach Verkündigung der Schwangerschaft lediglich Glückwünsche und eine ausführliche Infobroschüre bekommen, wann ich was wo beantragen kann und wem ich was wann sage, auch bezüglich Elternzeit.

Mein Vorgesetzter fährt hier also seine eigene Schiene, ohne Personalbüro. Übergehen will ich ihn auch nicht, indem ich beim Personalbüro frage, ob das im Unternehmen wirklich so gehandhabt wird, unabhängig von den gesetzl. Bestimmungen. Während meiner Zeit gab es keine Schwangeren, bzw. haben die das Unternehmen wg. Umzug verlassen.

Es ist eine recht große Firma, ~200 Mitarbeiter. Die Schwangerschaft hat ihm nicht gepasst und erste Aussage war zu mir - Toll. Sie machen dann ein Jahr, kommen im 2. Jahr einen oder 2 Tage halbtags wieder und steigen dann nach 2 Jahren wieder voll ein. Wir suchen auch keinen Ersatz für sie, das verteile ich auf die Kollegen um.

Paar Tage später war dann die Aussage - Sie bleiben ja eh drei Jahre zu Hause, dann müssen wir jetzt also jemanden suchen. Und da es unmöglich ist, jemanden befristet zu finden, suchen wir logischerweise unbefristet und mit Ihnen schauen wir dann mal, was wir machen, wenn sie denn überhaupt wiederkommen.

Meine Aussage war darauf, dass ich gerne sein erstes Angebot annehme und dieses bereits mit meinem Mann besprochen habe, ich jetzt aber noch keine endgültige Aussage treffen kann, wie das genau nach dem 1. Geburtstag aussehen wird.

Fakt ist, dass ich mit meinem Mann bereits vor Verkünden der Schwangerschaft in der Firma ausgemacht hatte, dass ich 2 Jahre Elternzeit nehme, nach dem ersten Jahr einen Antrag auf Teilzeit stelle und stundenweise wieder einsteige. Nach dem 2. Geburtstag entweder voll oder 30 Stunden. Von daher konnte ich meinem Vorgesetzten recht sicher entgegnen, dass ja nie die Rede meinerseits von 3 Jahren war und ich deswegen gern sein Angebot annehme.

Nur die Frage ist jetzt, wie formuliere ich recht schwammig ein Schreiben, dass er Ruhe gibt und seinen Willen hat, ich mich aber nicht rechtlich binde - jetzt schon vor allem. Hat jemand eine Idee?

Vielen Dank Clara!