Minusstunden durch Feiertag?

Aber das ist doch eigentlich die fairste Variante! Und die Anordnung von Überstunden ist, wenn sie ausreichend vorher angekündigt, wird auch rechtens. Das nicht gefragt wird, ist allerdings unmöglich! Würde ich sehr deutlich ansprechen! Wenn du, beispielsweise keine Kinderbetreuung für deine Kinder hast, oder einen wichtigen Arzttermin, würde ich das auch klar kommunizieren und eventuell auch die zusätzlichen Stunden nicht machen.