Bewerbungsgespräch mit Kind

Meiner Meinung nach ein absolutes No-Go.

Entweder will man den Job und bereitet sich ordentlich vor und dazu gehört auch die Betreuung des Kindes während des Gesprächs oder man lässt es bleiben. Ich sehe schon die Begeisterung vom Chef bzw. dem Personaler, wenn man da auch mit soooo Kind aufkreuzt.

Es kann doch nicht sein, dass man gar keine Person für Notfälle hat, die einspringen kann? Ansonsten Termin am späten Nachmittag vereinbaren und der Papa kommt dann halt zwei Stunden früher von der Arbeit bzw. Schule. Im Notfall Babysitter bezahlen. Das Kind wird es zwei Stunden ohne Mama schaffen.

Alles Gute für das Vorstellungsgespräch!