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Geschrieben von Julie am 17.01.2019, 0:27 Uhr

Bewerbungsgespräch mit Kind

Dir stehen "bis zu" 20 Tage für die Betreuung eines erkrankten Kindes zu, nicht pauschal 20 Tage. Und es ist keine besonders herausragende Leistung, diese Tage NICHT jedes Jahr vollständig zu verbrauchen. Das wärw bei einer 5-Tage-Woche ein kompletter Monat, in dem deine Arbeitskraft nicht zur Verfügung stünde und andere deine Arbeit auffangen müssen.
Aber ich schweife ab.
Kind beim Vorstellungsgespräch: geht nicht.
Ich bin in meiner Firma im Auswahlgremium, aber ein solches Ansinnen hat noch kein Bewerber (m oder w) geäußert.

 
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