Betriebliches Eingliederungsmanagement

Gar nichts musst du beachten Punkt das ist ein Automatismus, der ab so und so viel kranktagen aktiviert wird. Der Personal Sachbearbeiter hat das vermutlich gar nicht selbst gemacht, sondern das ist bei entsprechender betriebsgröße im System hinterlegt was du machen kannst: den personalsachbearbeiter anrufen, kurz auf die unterschiedlichen Diagnosen hinweisen und dass die Krankheit nichts mit der Belastung durch den Beruf zu tun hat und dann ist das ganze auch schon fertig. Im Endeffekt geht es ja nur darum, zu sehen, was im Betrieb geändert werden muss, um deine Gesundheit zu erhalten. Der Arbeitgeber hat eine fürsorgepflicht.