Ach ja:

hüte dich vor Formulierungen wie "das Arbeitsklima ist schlecht".
Damit äußerst du Kritik in Form eines Urteils, einer für dich bereits feststehenden/unumstößlichen Tatsache. Schwer für dein Gegenüber, die nochmal zu ändern.
Besser wäre "ich habe schon den Eindruck/ich empfinde das Arbeitsklima als schlechter geworden/hat sich etwas verschlechtert" oä.
Und dann begründest du mit 2-3 Punkten, warum dem so ist.
Das wäre auch ein Beispiel dafür, wie man Einzelpunkte zu einem übergeordneten Punkt zusammenfassen kann. Hier evt. besser die umgekehrte Variante: erst 2-3 Punkte nennen und dann zur Conclusion kommen --> "auf Grund dessen hat sich das Arbeitsklima in den letzten Monaten eher verschlechtert".
Jetzt hast du deiner Chefin etwas gegeben, womit sie arbeiten kann.
Bietest du Lösungsvorschläge/Verbesserungen an, formuliere die auch als Vorschläge. Biete an, dass du dir dazu Gedanken gemacht hast, ob du ihr deine Überlegungen dazu präsentieren dürftest.
Wie gesagt: spitzen Möglichkeit, sich selbst als wertvollen Mitarbeiter zu präsentieren.