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Geschrieben von Badefrosch am 15.05.2016, 19:39 Uhr

mit Ferienbetreuung @leaelk

Rechlich eher nicht, hab im Gesetz nachgelesen.

Aber will man sich wirklich mit dem Arbeitgeber anlegen?

Mein Job hat ne superhohe Fluktuation, genau wegen der Firmenpolitik.
Ich wurde eingestellt zur Entlastung, zum Ende meiner Probezeit war meine Vorgängerin weg. Diese musste 3 Jahre zuvor 6 Monate liegengebliebene Arbeit abarbeiten. Jetzt hab ich nach 10 Monaten Unterstützung bekommen, vermutlich gehe ich nächstes Jahr auch.

Das geht seit 10 Jahren so in der Firma. Interessiert die nicht die Bohne.
Meine Kollegin im Ausland hat schon gesagt, wenn ich gehe, geht sie auch.

 
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