Schwanger mit 35 plus

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Geschrieben von Miri miron am 07.07.2015, 11:15 Uhr

Beschäftigungsverbot ja oder nein

Hallo.
Bin ein wenig ratlos. Ich bin 37 Jahre und habe einen tollen 7 jährigen Sohn. Wir lebten lange allein, nun bin ich wieder in einer Beziehung und schwanger( 5 ssw). Ich habe vor 3 Monaten eine Fehlgeburt gehabt und war lange krankgeschrieben da es mir nicht gut ging. Luft Not usw. Ich hatte auf Arbeit sehr viel Stress und denke das das mit ein Auslöser für meine Fehlgeburt war. Ich bin wieder voll arbeiten und muss sehr viel schweres tragen und nun habe ich Angst das ich es wieder verliere. Hilfe beim tragen oder Arbeit Verlagerung ist nicht möglich. Aber ich kann nicht schon wieder hier ausfallen. Meine Kollegen waren alle ziemlich genervt von meinem langen Ausfall. Ich muss dazu sagen dass dadurch aber keiner mehr Arbeit hatte. Vom Gefühl her könnte ich sofort zu Hause bleiben da ich echt Angst habe aber ich bin “nur schwanger“ und nicht krank...... Ich habe in 2,5 meinen ersten Arzt Termin.

 
3 Antworten:

Re: Beschäftigungsverbot ja oder nein

Antwort von studimama2012 am 07.07.2015, 16:44 Uhr

Hallo, wegen der Fehlgeburt tut es mir leid. Letztendlich ist es so, sobald die Schwangerschaft vom Arzt bestätigt wird und du es dem Arbeitgeber mitgeteilt hast, ist er verpflichtet die Mutterschutzrichtlinien eizuhalten. Hier zählt auch das Tragen von schweren Lasten.
Was das Bescchäftigungsverbot angeht muss man halt sehen ob deine Beschwerden in der Schwangerschaft jobbedingt sind oder einfach da sind weil du schwanger bist. Die Angst vor einer erneuten FG kann ich gut verstehen. Dennoch ist es häufig abhängig vom Arzt ob er ein BV ausspricht. ( Der Arbeitgeber kann es auch machen , aber da kenn ich mich nicht aus).

Ich bin im medizinischen Bereich tätig, habe während meiner Schwangerschaft kein BV erhallten, obwohl ich ja den ganzen Tag in Patientenkonakt stand. Primär sind alle Patienten bis die endgültige Diagnose gesichert ist infektiös, trotzdem kein BV.

Alles Gute für die Schwangerschaft

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Re: Beschäftigungsverbot ja oder nein

Antwort von Rosenmary am 09.07.2015, 12:51 Uhr

Dein Arbeitgeber darf dir auch nicht kündigen, sobald er erfahren hat, dass du schwanger bist!

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Re: Beschäftigungsverbot ja oder nein

Antwort von Ariadne77 am 09.07.2015, 20:42 Uhr

Ähnliche Geschichte wie bei mir. Ich bin gerade 38 geworden - habe auch einen 7 jährigen Sohn und hatte im Januar eine Fehlgeburt. Nun bin ich wieder schwanger und hatte im Gegensatz zu meiner letzten "kurzen" Schwangerschaft ein gutes Gefühl. Ich denke dass Du auf Dein Bauchgefühl hören solltest. Wenn alles gesund und gut ist, dürfte das Heben nichts anrichten. Andere Mütter tragen auch schwanger ihre 4 jährigen Kinder rum oder sind bis vor der Geburt in der Landwirtschaft tätig. Aber wie schon gesagt: höre auf DEIN Bauchgefühl und mache Dir keine Gedanken über die Arbeitskollegen. Sie werden es Dir nicht danken - Du musst nur an Dich denken und natürlich an Dein Kleines! Wünsche Dir alles Gute für den weiteren Schwangerschaftsverlauf!!!

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