Hallo, Ab September arbeite wärend des 2.Elternzeit Jahres (Elterngeld aber auf 1 Jahr ausbezahlen lassen)wieder in TZ, 20 h.Vorher arbeitete ich volle 40 Stunden, aufgeteilt auf meinen Chef und seine Frau und bekam über ihn mein monatliches Grundgehalt plus über sie einen bis zu 450 Euro Lohn. Betrieb er größer als 15 Mitarbeiter, sie nur 3. ab September möchte er mir die Hälfte meines Gehaltes Zahlen, aber abzüglich der bis zu 450 Euro von ihr. Ist das rechtens? Das ist ja eine Lohnkürzung nach EZ, oder? Vertrag hatte ich damals leider nur über ihn.... Und Muss sie mich überhaupt wieder einstellen? Er rechnet quasi meinen damaligen Stundenlohn , den ich bei Ihm hatte aus.... Was ich bei ihr arbeite, wird dann über die bis zu 450 Euro über seinen Stundenlohn gerechnet... Minus dem Gehalt über ihn... Ich hoffe, Sie verstehen , was ich meine. Das Gehalt von ihr Vor der SS, Mindestlohn, fällt also weg und beide Zahlen mir meinen vorherigen Stundenlohn aber eben abzüglich des von ihm gezahlten Monatsgehaltes. Und noch eine Frage.... Ich habe 2 Jahre Elternzeit beantragt, komme aber nun nach einem Jahr schon zurück, wie gesagt in TZ. Brauche ich jetzt einen neuen Vertrag, muss ich meine Arbeitszeiten usw in einem Antrag auf Teilzeit in Elternzeit schriftlich stellen, oder reicht auch ein neuer Vertrag aus? Und wenn, wie sollte dieser Vertrag aussehen? Und vorher hatte ich eine betriebliche Altersvorsaorge, muss dies mein Chef auch noch zahlen? Dankeschön, bitte helfen Sie mir weiter.... Sie sagten bereits sie wollen wissen, wer Vertragspartner ist, wegen Gemauschel.... es ist er. Hoffentlich können Sie mit'r jetzt besser helfen.... Dankeschön von Galaxy am 13.07.2016
von Galaxy am 21.07.2016, 20:15
