Ich bin schwanger und selbstständig als Kleinunternehmerin. Somit bin ich ja quasi für meinen Mutterschutz usw. selbst verantwortlich. Was sollte ich auf jeden Fall beachten bzgl. der rechtlichen Seite? Wie sieht es mit Erziehungsgeld usw. aus? Was ist da die Grundlage? Die Firma ist noch jung und hat bisher noch keinen wirklichen Gewinn erzielt.
von DeLuette am 18.10.2014, 19:06