Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader! Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit sechs monatiger Probezeit! Meine Frage ist, könnte mein Arbeitgeber mir wegen einer Schwangerschaft in der Probezeit kündigen oder gilt ganz normal Kündigungsschutz und der unbefristete Vertrag bleibt bestehen?? Mit freundlichen Grüßen
von Kathi12 am 17.02.2017, 00:24
Hallo, der Kündigungsschutz bleibt bestehen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 17.02.2017
Schwangerschaft als Kündigungsgrund geht schon mal gar nicht. Ansonsten besteht auch während der Probezeit Kündigungsschutz aufgrund der Schwangerschaft.
von chrissicat am 17.02.2017, 05:14
Mein Chef hat mich während der Probezeit gekündigt, da ich eine Woche mit Erbrechen und Übelkeit krank geschrieben war. Er musste die Kündigung allerdings zurück ziehen, da die Schwangerschaft dann bekannt wurde. Alles gute!
von Girlsmum87 am 17.02.2017, 13:46
Hallo Frau Bader, dass heißt also wenn ich in der Probezeit schwanger werden würde, kann mir beruflich nichts passieren? Mein Chef dürfte mir generell nicht kündigen!????? Liebe Grüße
von Kathi12 am 18.02.2017, 17:04
Na ja, wenn du gegen deine arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen würdest, dann könnte dein Arbeitgeber dir schon kündigen (mit Zustimmung der Aufsichtsbehörde).
von chrissicat am 18.02.2017, 21:42
Ich arbeite in der ambulanten Pflege und würde sofort ein Arbeitsverbot vom Chef bekommen, dass würde ja dann heißen, wenn ich meine Arbeit gut mache dann passiert nichts!!
Ich bin ja schon seit zwei Jahren bei dem Pflegedienst und habe jetzt den Festvertrag bekommen!!
Ich war schon zwei Monate raus, weil ich schwanger war und wir leider in der 11. Ssw vor 3,5 Wochen unser Mäuschen zu den Sternen gehen lassen mussten!!&
531;
von Kathi12 am 22.02.2017, 08:39
Oh falscher emoji Es sollte ein trauriger sein!! :-(
von Kathi12 am 22.02.2017, 08:41
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