Mein Mann möchte bei seinem derzeitigen Arbeitgeber einen Monat Elternzeit direkt nach der Geburt nehmen (zwei Monate klappen dort wegen des Arbeitgeberwechsels nicht mehr). Beim neuen Arbeitgeber würde er dann auch im Laufe der ersten Lebensjahres noch einen Monate nehmen wollen aber 30 Stunden arbeiten um auch den Monat beim alten Arbeitgeber noch das Elterngeld zu bekommen. Ist das so möglich? Elterngeld wird rückwirkend ja nur 3 Monate gezahlt. Die Mitteilung für den zweiten Monat würde er dann auch nicht sofort stellen wollen, sondern erst 7 Wochen vorher.
von Pünktchen2.0 am 06.09.2017, 11:02