Hallo Frau Bader, ich habe bereits einen Sohn u arbeite seitdem auf Minijob basis. Nun möchten wir ein zweites Kind bekommen... nun mache ich mir aber große Sorgen wegen meinem Job. Ich habe nur eine 5 tägige Kündigungsfrist und ich bin mir sicher, dass ich entlassen werden, wenn sie hören, dass ich schwanger bin. Leider hatte ich bei meiner ersten Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot, eeil es einige Komplikationen in der Schwangerschaft gab. Wie ist das alles rechtlich? kann ich gekündigt werden? wie ist das mit dem Geld 6 wochen vor der Schwangerschaft wenn ich dann sowieso nicht mehr arbeiten. bekomme ich dann trotzdem geld? danke für Ihre Hilfe. Viele Grüße
von dino3711 am 27.09.2014, 13:21