Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, wenn man in den sechs Wochen VOR dem Entbindungstermin Mutterschaftsgeld bezieht und aber dazu arbeitet und das Gehalt dann später ausbezahlt bekommt, ist das rechtmässig? Oder nicht, weil man ja dann zweimal Geld beziehen würde und es entweder/oder ist? Es geht um einen normalen Teilzeitvertrag, SV pflichtig. Danke und Gruss Saphia
von saphia am 07.02.2013, 20:57
Hallo, Mutterschaftslohn ist eine Lohnersatzleistung. wenn Sie dennoch arbeiten, würde Ihnen wahrscheinlich nur Lohn und kein Mutterschaftslohn zustehen. Bitte bereden Sie dies mit der Krankenkasse. Lieben Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 12.02.2013
Entweder geht man in den Mutterschutz oder nicht. Beides auszahlen zu lassen wäre Betrug, auch wenn zeitversetzt. Obwohl da eher der Arbeitgeber den Betrug begeht.
von Sternenschnuppe am 07.02.2013, 21:00
Hallo, meine Elternzeit für meine erste Tochter endet am 23.03.04. Mein Mutterschutz für Kind nr.2 beginnt am 13.03.04. Hab ich dann eigentlich Anspruch auf Gehalt (vom Arbeitgeber) bzw. auf Mutterschaftsgeld (von der KK) für die Zeit des Mutterschutzes? Vielen Dank. Gruß Dagmar
Hallo Frau Bader, Ich habe 2 Jahre Elternzeit beantragt und beziehe das Elterngeld für ein Jahr. Während der Schwangerschaft hatte ich ein gesetzlich vorgeschriebenes Beschäftigungsverbot bei dem ich mein volles Gehalt bezogen habe. Nun würde ich gerne wissen wie es aussieht wenn ich vor Ende der Elternzeit für das erste Kind erneut schwanger wär...
Hallo Frau Bader, Ich bin erneut schwanger und entbinde Ende März 2015. Momentan befinde ich mich noch un Elternzeit. Diese läuft Anfang Januar 2015 aus. Ich arbeite in einem Krankenhaus und soll für die Zeit von Januar bis zum erneuten Mutterschutz im März (5Wochen) ein BV in die Arbeit bringen. Während der Zeit des BV und Mutterschutzes bekom...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich momentan noch in der Elternzeit meines ersten Kindes (*18.02.2014), eigentlich wollte ich schon früher wieder anfangen zu arbeiten, aber mein Arbeitgeber hat das nicht zugelassen. Meine Elternzeit geht noch bis zum 15.10.2015. Nun bin ich wieder schwanger (ET 23.01.2016), die Mutterschutzfrist beginnt am 12....
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe ein Angebot über einen Aufhebungsvertrag erhalten. Ich müsste am 17.02.16 wieder arbeiten (Ende Elternzeit Kind 1) bis zum 01.05.16 (02.05. Beginn Mutterschutz, Ende Mutterschutz 08.08.16 Kind 2, EET 13.06.16). Mein Arbeitgeber hat angeblich keine Beschäftigungsmöglichkeit für mich und möchte mich loswerden. ...
Liebe Frau Bader, ich habe für mein erstes Kind 3 Jahre Elternzeit beantragt. Für das 3. Elternzeit Jahr habe ich einen Teilzeitantrag bei meinem Arbeitgeber gestellt. Vor meiner Elternzeit habe ich in Vollzeit als Leitung einer Kindertageseinrichtung gearbeitet. Mein Arbeitgeber bietet mir nun eine Stelle im Gruppendienst im Kindergarten an zu...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befand mich bis Ende Juli 2017 im individuellen Beschäftigungsverbot. Bis Ende Juni 2017 hatte ich mit meinem AG eine Teilzeitvereinbarung. Demzufolge hätte ich ab dem 01.07.2017 wieder Vollzeitgehalt bekommen müssen, da m. W. die entsprechenden Gehaltszahlungen unabhängig vom Beschäftigungsverbot sind. Das Juli-Gehal...
Sehr geehrte Frau Bader, aus anderen Ihren Antworten habe ich entnommen, dass die vorzeitige Kündigung der Elternzeit des 1. Kindes zum Beginn des Mutterschutzes des 2. Kindes meistens von Vorteil ist. Wie ist aber die Lage, wenn man in der ersten Schwangerschaft deutlich weniger verdient hat, als in der Elternzeit (insgesamt 3 Jahre Elternze...
Guten Tag, ich habe eine Frage bezüglich Mutterschaftsgeld und meines Gehalts. Ich bin ab dem 07.08 offiziell im Mutterschutz und habe den halben Monat noch gearbeitet. Es wird immer vom 15 bis zum 15 gerechnet. Werde ich die Stunden ausgezahlt bekommen oder wird das schon mit dem Mutterschaftsgeld berechnet? Schließlich habe ich noch davor gearbe...
Hallo Frau Bader, es geht um die Höhe des Arbeitgeber-Zuschusses zum Mutterschaftsgeld. Ich bin seit Januar im Mutterschutz für Kind 2 und habe die Teilzeit im Elternzeit (25h/Woche) von Kind 1 am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes vorzeitig beendet. Wie wird nun der Zuschuss des Arbeitgebers zum Mutterschaftsgeld berechnet? A) A...
