Hallo ich hoffe sie können mir weiterhelfen...ich habe total ärger mit meinem ag weil erst ich 2, 5 wochen krank war wegen einer eileiterschwangerschaft (ag weiss nicht von der eileiterschwangerschaft) und dann war direkt danach mein sohn eine woche krank. Sie hat mich in dem gesprech so gefaltet das ich danach nur noch geheult habe. Ich arbeite imm von 9-14 uhr (100 std. im monat)bin im kosmetik bereich tätig also müssen immer termine verlegt werden wenn ich ausfallen. Sie sagt es sein nicht planbar mit mit.nun will sie es in zukunft so planen das wenn ich von 9-14 arbeite eine andere kollegin frei hat so das wenn ich ausfalle eine andere kollegin einfach meine tetmine übernehmen kann.aber wenn die kollegin in dem zeitraum wo ich eigentlich arbeiten sollte schon selbst termine eingetragen hat darf ich nicht arbeiten.das heißt für mich ich mache im zweifel total minus stunden. Darf sie das so machen? Ich muss das minus dann ja auch alles irgendwie wieder ausgleichen.in meinem vertrag steht nur 100 std.aber nicht das ich stunden ausgleichen muss wenn aufgrund der terminanfragen nicht genug termine reinkommen so das ich nicht auf meine 100 std kommen Ich würde mich sehr freuen wenn sie ein rat für mich hätten. Vg
von meijen am 30.05.2016, 23:30
