Guten Morgen, ich studiere im 10ten Fachsemester und bin HiWi an einem Institut mit einer Arbeitszeit von 20h die Woche. Bezahlt werde ich von der OFD mit einem Sundenlohn von 9,5 € Brutto. In November erwarte ich Nachwuchs. Nun meine Fragen lauten: 1. Habe ich als HiWi Anspruch auf Mutterschaftsgeld und werden die Arbeitsstunden, die durch den Ausfall entstehen als Minusstunden angerechnet, die ich hinterher wieder abarbeiten muss? 2.Wenn mein Anspruch auf Mutterschaftsgeld besteht, wird das im vollem Umfang von der Krankenkasse bezahlt oder zahlt auch (oder nur) der Arbeitgeber (selbst bei geringem Einkommen)? 3.Wie wird das Mutterschaftsgeld mit dem Elterngeld verrechnet? 4. Würde ich die Stunden reduzieren, würde sich das auf das Mutterschaftsgeld Auswirkung haben? Oder gibt es eine Pauschale bei geringfügige Jobs (ca.750,-€)? Vielen Dank! Beste Grüße
Mitglied inaktiv - 21.07.2010, 09:33