Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Ich bin seit kurzem im Teilweisen Beschäftigungsverbot und mir stellt sich die Frage ob bei ein Krankschreibung das Tw. Beschäftigungsverbot weitergilt? ET = Mitte Oktober 2015. Ein individuelles Beschäftigungsverbot gilt immer erst nach einer Krankschreibung. Daher die Frage. Danke für eine Info zu dem Thema.
von lola1234 am 02.07.2015, 14:05
Hallo, die Krankschreibung geht dem BV vor Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 02.07.2015
Hallo Frau Bader, ich bin nun schon 3 Wochen krankgeschrieben (11.SSW) wegen Blutungen, ich haben meinen Arbeitgeber keine Mitteilung über die Diagnose gegeben, da ich bereits im Sommer eine FG hatte und ich nicht möchte, dass durch "Buschfunk" andere MA des AG darüber bescheid wissen - falls es wieder schiefgeht. Mein Arzt wird mich voraussichtli...
Liebe Frau Bader, ich habe bereits seit Anfang Mai ein indiv. BV. Nun liege ich seit 3 Tagen wg. Komplikationen in der Klinik. Muss ich meinen AG über den Klinikaufenthalt informieren und ihm eine Krankmeldung vorlegen? Oder bin ich über das BV abgesichert? Vielen Dank für eine kurze Antwort. MfG Melli1707
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe seit der 12 SSW ein individuelles Beschäftigungsverbot bis zum Mutterschutz vom Arzt verordnet bekommen . Nun meine Frage : Was ist wenn ich während dessen krank werden sollte,z.B Grippe oder eine Erkrankung von z.B. Über 6 Wochen? Geht das überhaupt und muss ich das dem Arbeitgeber mitteilen? Noch eine Frage...
Hallo Frau Bader, derzeit befinde ich mich in einem 50%igen Beschäftigungsverbot, d.h. ich arbeite nur vormittags von 8 - 12 Uhr. Ich hatte 5 Tage Urlaub eingereicht, welcher vor Beschäftigungsverbot auch genehmigt wurde. Nun war ich genau in dieser Woche krank und wurde vom Arzt krank geschrieben und habe eine Krankmeldung beim Arbeitgeber eing...
Hallo Frau Bader, Mein Arbeitsverhältnis wurde mir kurz vor bekannt werden meiner Schwangerschaft gekündigt. Ich war dann anschließend wegen Risikoschwangerschaft krank geschrieben bis ich ein Beschäftigungsverbot erhielt. Die Krankkasse schickte mir nach einreichen des verbotes eine Email das sie bis zum Beginn der Schutzfrist im August weiter...
Liebe Frau Bader, ich werde wegen frühzeitigen Wehen nicht mehr zur Arbeit dürfen. Das Kind soll Ende Februar kommen. Ein Beschäftigungsverbot der FA habe ich heute erschrocken abgewehrt, weil ich dachte, es ist schlecht für den Arbeitgeber. Und weil ich überfordert war. Bin nun auf meinen Wunsch hin erst mal zwei Wochen krankgeschrieben. In...
Hallo Frau Bader! Ich schildere mal kurz und knapp mein Problem: - Beginn der Schwangerschaft Juli 2018; errechneter Entbindungstermin März 2019 - normal gearbeitet im Juli und August - Blinddarmentzündung bzw. operative Entfernung des Blinddarms im Sept. (Krankmeldung für 3 Wochen) - wieder einige Tage / Wochen normal gearbeitet - seit Okt...
Hallo, ich bin in der 9. Woche schwanger und habe dadurch leider gesundheitliche Probleme. Habe auch sehr früh auf der Arbeit (in der 7.SSW) bescheid gesagt und weiter gearbeitet, da ging es mir noch einigermaßen gut. Aber ein paar Tage später haben die Probleme angefangen und dann war ich krankgeschrieben von meiner FÄ aus. Probleme macht mir lei...
Guten Tag, Ich habe mir frage gestellt, wie wird mein individuelles Beschäftigungsverbot bezahlt.. Seit 5 Mai dieses Jahr war ich krankgeschrieben, ab 16 bis 30 September habe ich Wiedereingliederung gehabt. Ab den 1. Oktober war ich wieder bei Arbeit Vollzeit. Wegen Mobbing am Arbeitsplatz wurde mir am 21 Oktober ein individuelles Beschäftigung...
Guten Tag Frau Bader, mir wurde aufgrund eines verkürzten Gebärmutterhalses häusliche Schonung mit viel Liegen vom Arzt im Krankenhaus verordnet. Meine Frauenärztin hatte mich vor der genauen Diagnose zunächst für zwei Wochen krank geschrieben. Jetzt frage ich mich, ob ich danach eine Folgekrankmeldung erhalte oder ein Beschäftigungsverbot. Es h...
