Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Sehr geehrte Frau Bader, seit 9 Jahren gibt es bei meinem Arbeitgeber jährlich eine 3%ige Gehaltserhöhung. Fange ich jetzt nach meiner 3jährigen Elternzeit wieder mit dem Gehalt an, mit dem ich seinerzeit aufgehört habe oder kann ich auch von den Gehaltserhöhungen profitieren? Vielen Dank MfG
Mitglied inaktiv - 26.03.2008, 20:07
Hallo, das kommt darauf an,worauf die Erhöhung basiert. Im Zweifel mit dem alten Gehalt. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 26.03.2008
Wie geil ist das denn - ne automatisch Gehaltserhöhung - welche Branche ist das ? Zu deiner Frage - steht da irgendwie im Arbeitsvertrag bzw. in der Tarifvereinbarung ? Ich könnte mir vorstellen das ruhende Beschäftigungsverhältnisse von dieser Regel ausgenommen sind.
Mitglied inaktiv - 26.03.2008, 20:43
Meine 1-jährige Elternzeit läuft bis Mitte Mai 2012. Ich weiß, dass in unserem Unternehmen im März 2012 eine Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter vorgesehen ist. Meine Frage ist nun, ob mir diese auch zusteht, wenn ich im Mai meine Arbeit wieder aufnehme.
Sehr geehrte Frau Bader, während meiner Elternzeit gab es in meinem Betrieb eine prozentuale Gehaltserhöhung (nicht tariflich) für alle Mitarbeiter. Kommt ich auch in den Genuss dieser Erhöhung, wenn ich wieder nach der Elternzeit arbeiten gehe? Oder gilt sie nicht für ruhende Arbeitsverhältnisse? Danke und Gruß
Hallo, ich bin im 2 Elternzeitjahr und beziehe kein Elterngeld mehr. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich bis zum 12.03.2024 (2 Jahre) die Elternzeit beantragt. Ich möchte jedoch zum 01.03.2024 bei einem neuen Arbeitgeber anfangen. Kann ich dies? Die Elternzeit ist ja an das Arbeitsverhältnis gebunden und endet sobald das Verhältnis endet, od...
Hallo, ich habe März 2022-2025 also 3 Jahre elternzeit angemeldet bei meinem Arbeitgeber, arbeite jetzt aber seit Mai 2023 auf 520€ Basis wieder, allerdings hätte ich einen neuen Job gefunden. Jetzt meine Frage ich muss ja beide Verträge kündigen und wie viel Kündigungsfrist habe ich also ich weiß bei dem 520€ Vertrag aufjedenfall 4 Wochen und bei ...
Guten Abend Frau Bader,
Hallo. Ich habe eine frage undzwar befinde ich mich momentan im 2 Jahr Elternzeit und habe ein Jahr mein volles Elterngeld bekommen(bekomme also nichts mehr im Zweitem Jahr) und habe erfahren das ich schwanger bin. Mein Beruf Inklusionhelfer im Kindergarten deswegen bekam ich direkt Beschäftigungsverbot und mein gehalt wurde 9 Monate bezahlt im 1 ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin schwanger während ich noch in Elternzeit bin. Diese werde ich vorzeitig unterbrechen zum Beginn des Mutterschutzes. Ich plane, nach ca. 7 Monaten der neuen Elternzeit das Referendariat fürs Lehramt anzufangen. Das heißt, ich müsste bei meinem Arbeitgeber kündigen. Praktisch gesehen würde ich aber die Elternzeit f...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell noch in Elternzeit meines ersten Sohnes. Seit August beziehe ich kein Elterngeld mehr. Da ich erneut schwanger geworden bin, werde ich ab Anfang Februar in den Mutterschutz gehen und meine Elternzeit beenden. Ich muss mich aktuell schonen und mein Arzt wollte mich krankschreiben. In diesem Zusammenh...
Guten Tag Frau Bader, ich hätte zwei Fragen bzgl. einem Beschäftigungsverbot und Gehaltserhöhungen. Ich habe gelesen, dass im Falle eines Beschäftigungsverbots, Mutterschutzlohn gezahlt wird, welcher sich aus dem Durchschnittseinkommen der letzten 3 Monate vor der Schwangerschaft berechnet und, dass wenn in diesem Zeitraum eine dauerhafte Änd...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich aktuell im Mutterschutz (seit dem 20.12.23). Bezüglich des Mutterschaftsgeld habe ich eine Frage: Es wird wahrscheinlich ab dem 01.01.2024 eine tarifliche Gehaltserhöhung erfolgen UND ich habe eine allgemein vereinbarte jährliche Gehaltserhöhung (jeweils zum 01.01. eines Jahres) von 2,5 %. Werden im...
