Hallo Frau Bader, ich arbeite als Verkäuferin im Textilhandel und stehe täglich viele Std. auf den Beinen. Während meiner Arbeit habe ich keine Möglichkeit mich einmal kurz zu setzen, dafür muss ich mich in die Pause ausbuchen. Da ich nur nach geleisteten Stunden bezahlt werde, ist das für mich sehr schwierig. Momentan habe ich mich mit meinem AG so geeinigt das ich max. 7 Std. am Tag arbeite, davon 20-30 Min. Pause mache. (5 Tage Woche) Seit ca. 1,5 Wochen habe ich jeden Abend unangenehme Unterleibsschmerzen. Ich befürchte aber, wenn ich mit meinem AG darüber spreche bekomm ich nur Arbeitsstunden abgezogen die zu meinen Bußen gehen. Das kann ich mir aber nicht leisten. Nun habe ich gelesen das man ab dem 6. Monat eig. nur max. 4 Std. pro Tag stehen sollte. Bekomme ich denn trotzdem mein übliches Durchschnittsgehalt der letzten Monate oder bekomm ich dann tatsächlich nur das gezahlt was ich arbeite? Denn eig. kann ich ja nichts dafür das man dann nicht mehr soviel arbeiten darf?! Gibt es eine Mögllichkeit deshalb ein Beschäftigungsverbot vom Frauenarzt zu bekommen? Oder sind hier keine Begründungen vorhanden? Ich danke Ihnen im Vorraus Stephanie Ganz
von Beffilein am 16.04.2014, 16:33