Adoption JA-Mitarbeiter ein ...

Wenn ich mal ganz offen sein darf: Ich würde nicht nur dem JA-Menschen die Schuld geben, sondern auch mal Deine adoptionswilligen Teens ein bissl coachen! Denn wenn sie sich total unkooperativ oder unfreundlich verhalten, wird das auch ein andere Mitarbeiter nicht toll finden und nicht wirklich honorieren - Akte hin oder her.

Auch schwierige Teenager können kapieren, dass ihr Verhalten Auswirkungen hat. Dass man also einen guten oder auch einen schlechten Eindruck machen kann, und dass man dies zumindest ein Stück weit selbst steuern kann. Wenn sie wirklich adoptiert werden möchten, können sie vielleicht auch selbst etwas dazu beitragen, indem sie sich mal 20 Minuten lang kooperativ verhalten.

Ich finde, auch eine schwierige Vergangenheit bedeutet nicht, dass ein Teen so etwas nicht versteht oder nicht hinbekommen kann. Ich würde nicht alles mit der Vergangenheit entschuldigen, sondern die Beiden stärker in die Pflicht nehmen. Du kannst das nächste Gespräch vielleicht mit ihnen probeweise durchkauen und erklären, was man besser nicht sagt.

LG