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Geschrieben von Johanna3 am 31.07.2015, 0:35 Uhr

Jetzt gibt es hier in Ö tatsächlich mehrere Personen, die wegen Flüchtlingen

Da habe ich schon andere Urteile gelesen (Rechtskunde fand ich schon immer interessant) Aus einem ging bspw. hervor, dass es dem rassistisch beschimpften Mitarbeiter nicht zuzumuten wäre, weiterhin mit besagten Kollegen zusammenzuarbeiten. Es kommt auch auf die Schwere der Tat an. Die außerordentliche Kündigung war in dem Fall rechtens.

Und für die Firma um die es hier geht, wären sicher erhebliche Nachteile bei Weiterbeschäftigung des Azubis entstanden.

 
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