Frage an
Kristina
Wrede
Stillberaterin
Liebe Stillberaterinnen, ich habe folgendes Problem: mein Arbeitgeber möchte mich gern auf Dienstreise schicken. Mein Kind ist schon älter als ein Jahr (aber auch noch nicht 2!), aber noch jenseits von abgestillt. Soweit ich bis jetzt gelesen habe, gilt der Rechtsanspruch nur im ersten Lebensjahr? Oder ist das bei einer Dienstreise anders? Kònnen Mütter von so jungen Kindern einfach zu einer Dienstreise verpflichtet werden? Vielen Dank!
von luminitza am 05.05.2015, 15:22
Liebe Luminitza, ein guter Arbeitgeber wird seine Angestellten nie zu etwas zwingen, was sie nicht möchten - oder können. Vielleicht besteht ja die Möglichkeit - wenn die Dienstreise nicht verschoben werden kann - dass dein Mann und dein Kind mitkommen? Vermutlich müsstet ihr die Kosten dann anteilig selbst tragen, aber wenn das für euch im Rahmen des machbaren liegt, wäre es vielleicht ein guter Kompromiss... Ansonsten besteht kein Anspruch auf Stillpausen für eine bestimmte Stillzeit-Dauer. Es ist stets eine Frage der Kulanz seitens des Arbeitgebers, wie lange er darauf Rücksicht nimmt. Aber auch wenn du nicht mehr stillen würdest, kann er von dir nicht verlangen, dass du über Nacht wegbleibst, solange du ein so kleines Kind hast. Mein Vorschlag: Versuche, mit ihm zu sprechen und Verständnis zu wecken dafür, dass eine Dienstreise für dich momentan nur schwer machbar ist. Falls möglich, kannst du dich auch bei eurem Betriebsrat um Unterstützung bemühen, oder ihr habt einen Sprecher der Arbeitnehmer, der als Vermittler auftreten könnte? Lieben Gruß, Kristina
von Kristina Wrede am 05.05.2015
Hallo Biggi, mein kleiner Frosch ist jetzt 13 Wochen alt und ich arbeite seit ca. 2 Wochen wieder Vollzeit. Um voll weiterstillen zu koennen pumpe ich zweimal am Tag in meinem Buero Milch ab, und Mittags bringt mein Freund das Kind zum Stillen auf meiner Arbeitsstaette vorbei. Leider bin ich nicht gerade eine Hochleistungsmilchkuh. Zum einen bek...
Hallo, ich beginne ab 01.08 meine Ausbildung und habe eine 5 Monate alte Tochter, welche ich noch vollstille. Ich würde sie auch gerne während der Ausbildung weitestgehend selberstillen und nur so wenig wie möglich die Oma abgepumptes füttern lassen. Nun habe ich aber etwas Angst meinem Ausbildungsbetrieb mitzuteilen, das ich zum Stillen nach Hau...
Liebe Biggi und Kristina, ich werde in einem Monat wieder anfangen, zeitweise zu arbeiten. Meine Tochter wird dann genau ein Jahr alt sein. Ich werde erstmal mit ca. zehn Tagen starten. An mindestens acht Tagen davon werde ich ab dem Nachmittag bis in den späten Abend hinein arbeiten. Meine Tochter wird dann zunächst von der Babysitterin betreut...
Hallo liebes Still- Team! Vielen dank für die tolle Arbeit die ihr hier leistet. Mein Problem ist folgendes. Mein kind wird im oktober 1. Jahr und ich beginne im oktober wieder meine Arbeit. Da mein kind nichts isst auch keine säuglingsmilch habe ich die stillzeit beantragt. Diese wird mir nur bis zum 1. Geburtstag gewährt und auch nur, das ...
Hallo, wie ist das eigentlich wenn man beruflich mit aceton und lacken arbeitet und stillt? in der schwangerschaft durfte ich nicht mehr mit arbeiten.
Hallo Biggi, danke deine Antwort heute. Gilt das ganze auch wenn das Kind schon 18 Monate alt ist?
