Frage: Berufs- bzw. Beschäftigungsverbot

Sehr geehrter Herr Dr. Bluni Seit gestern beschäftigt mich nun auch das Thema Berufs- bzw. Beschäftigungsverbot. Mein Arbeitgeber überlegt ob es für mich nicht sicherer wäre mir ein solches ausstellen zu lassen. Ich bin Sekretärin und arbeite auf einem Chemiewerk. Ich habe selbst nichts mit Chemikalien zu tun. Leider sitze ich auch nicht in einem "richtigen" Büro sondern nur in einem Bürocontainer der nur sehr klein ist und nur mit dem nötigsten ausgestattet. Oft gibt es auf einem so großen Chemiewerk auch häufiger mal Alarme, Gasalarm oder in einem Reaktor! Frei bewegen kann ich mich dort also leider nicht. Es gibt keine Rückzugsmöglichkeit. Außer mir gibt es keine weiteren Büroangestellten die mich entlasten können und einen anderen Arbeitsbereich kann man mir auch nicht anbieten. Ich habe das Gefühl, dass ich meiner Firma und Chefin durch meine Schwangerschaft zur Last geworden bin :( Ich bin nun bei 12+2 angelangt. Meinen Sie ich sollte meinen FA darauf ansprechen? Vielen Dank für Ihre Antwort

von MayaZim am 30.01.2015, 18:31



Antwort auf: Berufs- bzw. Beschäftigungsverbot

Hallo, zwar bin ich kein Jurist, aber der Beschreibung nach dürfte es schwer fallen, ein solches Beschäftigungsverbot zu begründen, solange Sie selbst nicht in einem Gefährdungsbereich arbeiten. Unter der Adresse http://www.rund-ums-baby.de/recht/ wird unsere Juristin, Frau Bader, dazu sicher mehr sagen können. Liebe Grüße VB

von Dr. med. Vincenzo Bluni am 30.01.2015



Antwort auf: Berufs- bzw. Beschäftigungsverbot

Hallo MayaZim, soweit ich mich nun eingelesen habe (mich beschäftigt das Thema ja auch gerade) wäre der normale Weg dann, dass dein Arbeitgeber selbst dich ins BV schickt. Erst recht, wenn er dies ja schon selbst für notwendig erachtet. LG Lillimaja

von lillimaja am 30.01.2015, 18:42



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