Geschrieben von Miya, 12. SSW am 02.09.2014, 19:00 Uhr

kündigung

Hi leute ich brauch dringend eure hilfe, ich hab einen basis job und möchte einfach nicht mehr arbeiten ertrage meinen chef nicht mehr er ist unausstehlich und die ständige übelkeit und kotzerei geht mir auch auf die nerven, das problem ist wen ich selber kündige müsste ich zwei monate Kündigungsfrist einhalten steht so in meinem vertrag, was könnte ich tuhen um das alles schneller loszuwerden bin seit 14.4 dort beschäftigt , ich bekomme auch kein beschäftigungsverbot, ich will aich kein geld will nur so schnell wie möglich da raus

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7 Antworten:

Re: kündigung

Antwort von Janine266, 12. SSW am 02.09.2014, 19:12 Uhr

Versuche doch einen Aufhebungsvertrag zu bekommen. Da muss dein Chef aber auch einverstanden sein.

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Re: kündigung

Antwort von jennysmum am 02.09.2014, 20:16 Uhr

Kündige erst mal und wegen der Kot...ei kannst du ja versuchen, dich krank schreiben zu lassen. Oder sprich mit deinem Chef, sag, dass du schwanger bist und den Aufhebungsvertrag möchtest, um dich nicht krank schreiben lassen zu müssen. Verpack es also so, als wenn du deinem Chef was Gutes tust, wenn du ihm mit dem Aufhebungsvertrag entgegen kommst.
Vielleicht ist er ja froh, wenn du so gehst. Viele Chefs mögen Schwangere nicht, vor allem solche, wie Deiner einer zu sein scheint.

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Re: kündigung

Antwort von Stuff84 am 02.09.2014, 20:23 Uhr

Du kannst höchstens einen Aufhebungsvertrag anbieten.

Aber was danach? Wie stellst du dir das Finanziell vor? Arbeitslosen Geld? Später dann gerade mal den Sockelbetrag Elterngeld?

Ich persönlich würde die Zähne zusammen beißen und bis zum Mutterschutz durchhalten. Oder schauen ob du einen Arzt findest der dir wegen der Übelkeit ein BV ausstellt.

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Re: kündigung

Antwort von jessica2607, 21. SSW am 02.09.2014, 21:56 Uhr

Sprech mit deinem Arzt ob er dich krankschreibt.

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Re: kündigung

Antwort von jule-87, 20. SSW am 03.09.2014, 9:07 Uhr

Wenn du einen Aufhebungsvertrag unterschreibst oder selber kündigst bekommst du in aller Regel kein Arbeitslosengeld oder wenigstens eine 3-monatige Sperre. Das solltest du zu aller Erst wissen! Das bedeutet also in aller Regel schon einen erheblichen finanziellen Einschnitt!

Hmm, dass du "nur" wegen der Übelkeit kein BV bekommst, kann ich nachvollziehen, da würde ja bald keine Schwangere mehr arbeiten gehen müssen. Und dass dein Chef ein Kotzbrocken ist, ist eben auch nicht Grund genug für ein BV.

Stellt sich jetzt die Frage, ist dein Chef denn wirklich so unausstehlich? Dann könntest du vielleicht über die "psychischer Stress"-Schiene ein BV bekommen. Oder bist du vielleicht im Moment nur sehr empfindlich und legst jede kleine Bemerkung auf die Goldwaage?

Wie groß ist denn die Firma, bei der du arbeitest? Habt ihr einen Betriebsrat? Dann gibt es in der Regel jemanden der für die Belange Schwangerer zuständig ist, schildere deine Probleme mit deinem Chef evtl. dort, vielleicht kann man dir dort helfen.

Was bedeutet eigentlich Basisjob? Behindert dich die ständige Übelkeit bspw. bei der Arbeit? Fällt es dir schwer, dich auf deine Arbeit zu konzentrieren, eben aufgrund der Übelkeit? Rennst du ständig zur Toilette, so dass du eigentlich zu nichts kommst? Das wären alles so Argumente, aufgrund derer dein Arzt ein BV ausstellen könnte...

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Re: kündigung

Antwort von Toja27, 37. SSW am 03.09.2014, 12:21 Uhr

Erstmal tief durchatmen.

Du bist jetzt in der 12. SSW - mit ein bisschen Glück ist die Übelkeit in 1-2 Wochen weg. Versuche doch erstmal dich für eine Woche krank schreiben zu lassen - das sollte ja - wenn du dich wirklich sehr oft übergeben musst - kein Problem sein.

Denn wenn es dir in 1-2 Wochen wieder besser geht, dann erscheint dir der Job vielleicht plötzlich nicht mher so absolut unerträglich - zumindest bis zum Mutterschutz.

Wenn du jetzt kündigst stehst du danach echt ohne alles da. Und insbesondere der Wiedereinstieg nach der Geburt und 1-2 Jahren Elternzeit wird dann echt schwer. Ich habe auch versucht mich in der Elternzeit wegzubewerben (bin aber noch offiziell in meinem alten Job angestellt, habe also nicht gekündigt) und es ist eeeecht schwer.
Es ist immer leichter, sich aus einer Festanstellung heraus zu bewerben.
Bedenke das.

Und wenn du seit 14.4 dort angestellt bist - bist du dann nicht noch in der Probezeit? Hat man da nicht kürzere Kündigungsfristen? Nicht, dass ich das empfehlen würde...

Ich würde mich erstmal krank schreiben lassen und mich dann von Urlaub zu Urlaub hangeln. So habe ich das auch in meiner Schwangerschaft gemacht. Immer mal ein verlängertes WE hier, mal eine Woche frei dort....dann kannst du dir immer denken - "noch 4 Wochen, dann gibt es die nächste Auszeit".

Du musst ja nur noch ein knappes halbes Jahr dort aushalten. Und wenn es wirklich absolut unerträglich ist, dann würde ich schauen, ob man echt nicht über die Psychoschiene ein BV bekommt (Mobbing?). Was macht denn dein Chef so schlimmes?

Triff nur keine übereilten Entscheidungen, die du evtl. später bereuen könntest.

Alles Gute!

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Re: kündigung

Antwort von mama260115, 20. SSW am 03.09.2014, 18:35 Uhr

Ich würde auch nicht kündigen sondern versuchen eine BV zu bekommen. Gehe zu Deinem Arzt und rede mit ihm fange an zu heulen und wenn es sein muss machst Du so als Du brechen musst und renne aufs WC oder fange an zu Würgen. Sage auch das Du Nachts nicht schlafen kannst. Ok es ist nicht ganz in Ordnung mein Vorschlag aber besser als gleich kündigen.

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