Hallo Frau Bader, ich hatte ja schon mal wegen dem Zwischenzeugnis gefragt: Hatten im März Mitarbeitergespräche, wo mir mündlich und schriftlich nur sehr gutes Feedback gegeben wurde. Im April habe ich meine SS bekanntgegeben und um ein Zwischenzeugnis gebeten. Dieses war nur "gut". Habe nun meinen Arbeitgeber daraufhin angesprochen, und er wollte es aufbessern. Hat er zwar, bei gerade mal zwei Punkten steht jetzt statt gut ein sehr gut, doch die Gesamtbeurteilung der Leistung ist immer noch nur ein Gut. Dies stört mich, da es eben von dem sehr guten Feedback abweicht und ich genau dieses eigentlich mit dem Zwischenzeugnis festhalten wollte. Wie kann ich den nun vorgehen? Welche Rechte habe ich? Wie soll ich argumentieren und wie kann ich gesetzlich den AG zwingen, mir ein sehr gutes Zeugnis aufgrund des Feedbacks aus dem Mitarbeitergespräch zu erstellen. Seit dem Gespräch bis heute hat sich nichts geändert, weder an den Aufgaben noch an meiner Leistung. Vielen Dank schon einmal.
von silvic am 26.06.2015, 08:57
