Hallo Frau Bader, ich bin 34 und fange im Herbst vermutloich eine berufsbegleitende Ausbildung zum Erzieher an. Nun haben wir eine 20 Monate alte Tochter und hätten aber gerne noch ein weiteres Kind. Da ich auch nicht mehr die Jüngste bin, möchte ich nicht mehr allzu lange damit warten. Leider bekomme ich aber in der Ausbildung mehr Gehalt als jetzt, was wir wirklich dringend brauchen und die Möglichkeit tat sich gerade auf (mal davon abgesehen, dass ich nicht weiß, ob ich meine Stelle behalten dürfte, auch wenn ich die Ausbildung nicht jetzt anfangen würde. Ich arbeite in dieser Kita gerade als Honorarskraft) Meine Fragen sind nun: Habe ich das selbe Arbeitsrecht wie eine normal Angestellte und kann in Mutterschutz und Elternzeit während der Ausbildung? Kann mir meine Arbeitsstelle kündigen? Darf ich während der Schwangerschaft noch arbeiten, auch wenn in der Kita (max.20Kinder zwischen 1,5-6 Jahren) unter 3-jährige sind? Ich hoffe, Sie können mir Auskunft geben. Vielen herzlichen Dank.
von LittleBuddha am 17.08.2015, 13:52