Sehr geehrte Frau Bader, ich habe eine eher moralische Frage. Ich bin zur Zeit in Elternzeit und bekomme kurz vor deren Ende ein zweites Kind. Ich weiß, dass ich die Elternzeit zu Beginn des Mutterschutzes kündigen kann, so dass ich dann wieder Mutterschatfsgeld erhalte.Ist es richtig, dass dann sowohl die Krankenkasse, als auch mein Arbeitgeber dieses Mutterschaftsgeld bezahlen müssen? Ich arbeite in einem kleinen Familienbetrieb und frage mich, ob das eine übliche Praxis ist, oder eher ein "fieser Trick". Ich möchte nach dem zweiten Kind wieder beruflich einsteigen und es mir mit meinem Chef nicht "versauen". Vielen Dank für Ihre Einschätzung.
von Luckymami am 22.06.2015, 11:11