Guten Tag, Ich habe folgendes Problem... Mehrere Jahre im öffentlichen Dienst, Baby bekommen, bis 8.Februar 2016 in Elternzeit, danach 18 Tage bezahlten Urlaub aus dem Jahr 2015 bis zum 3.März 2016. Der Arbeitgeber sagt jetzt, im Februar nicht gearbeitet, egal ob Urlaub oder nicht, also im Jahr 2016 nur Urlaubsanspruch für 10 Monate, also 25 Tage gesamt, nix für Januar und Februar. Ist das rechtens? Die Frage habe ich fast so schon mal gestellt, doch ohne zu schreiben, dass der Rest von Februar Urlaub war. Bitte um Ihren Rat und bedanke mich herzlich
von virgo am 08.09.2016, 16:53