Hallo Frau Bader, Ich habe ein bef. Arbeitsvertrag der Feb 2015 endet. Laut meinem Chef wird der Vetrag auf unbef verlängert das aber erst in November 2014. Wir wünschen uns ein Kind und ich hab schon die Pille abgesetzt. Falls es vor der Vetragsverlängerung passiert dass ich schwanger bin muss ich den Arbeitsgeber gleich informieren? Gibt es eine Frist um den AG diesbezgl. zu informieren? Ich denke mir wird in dem Fall dann keine Verlängerung mehr gemacht. Deshalb weiss ich nicht wie ich in so eine Situation handeln soll. Vielen Dank. Ina
von ina_cf am 08.08.2014, 21:37