Guten Tag Frau Bader,
Ich hatte 3 jahre Elternzeit genommen. Mein Sohn ist im Juni 3 geworden und ich bin im 6. Monat wieder schwanger. Also bin ich noch in der Elternzeit schwanger geworden. Jetzt ist die Elternzeit vorbei und der AG weiss auch Bescheid, dass ich wieder schwanger bin. Arbeiten muss ich für die Monate nicht gehen, da ich in eine zahnarzthelferin bin und er würde mich eher frei stellen. Gestern habe ich einen Brief von der Krankenkasse bekommen, dass ich nicht mehr versichert bin, da die Elternzeit vorbei ist. Nun meine Frage. Warum bin ich denn nicht mehr versichert? warum hat mich mein chef abgemeldet? Ich bin doch immer noch bei meinem Chef angestellt oder nicht? Und was ist jetzt mit mutterschaftsgeld? Danke für Ihre Antwort.
von
funny12
am 20.07.2014, 07:36
Antwort auf:
schwanger gegen ende der elternzeit
Hallo,
Sie haben unbezahlten Urlaub genommen. Dann haben Sie keinen Anspruch auf beitragsfreie KK, auch der AG muss nichts dazu zahlen. Sie müssen sich selber versichern.Sie haben außerdem Nachteile beim EG (jeder Monat wird mit 0 € berechnet, wo Sie in unbezahltem Urlaub waren). Wichtig ist, dass Sie den unbezahlten Urlaub am Tag vor Beginn des Mutetrschutzes beenden, sonst beommen Sie vom AG noch nicht einmal MG.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 21.07.2014
Antwort auf:
schwanger gegen ende der elternzeit
Und was haben Du und Arbeitgeber schriftlich ausgemacht ?
Wann habt ihr genau darüber gesprochen und warst Du am ersten Tag nach Elternzeit in der Arbeit ?
Wie lief es denn beim ersten Kind ?
von
Sternenschnuppe
am 20.07.2014, 12:47
Antwort auf:
schwanger gegen ende der elternzeit
Der AG WÜRDE Dich freistellen - das ist aber Konjunktiv.
HAT er Dich denn freigestellt? Und mit welcher Vereinbarung?
Wer, dachtest Du denn, zahlt Deine Sozialversicherungsbeiträge, wenn Du nicht mehr wegen Elternzeit kostenfrei gestellt bist, aber auch in keinem irgendwie definierten Arbeitsverhältnis stehst?
von
Strudelteigteilchen
am 20.07.2014, 13:20
Antwort auf:
schwanger gegen ende der elternzeit
Hallo,
der Arbeitgeber muss Dir erneut ein Beschäftigungsverbot ausstellen. Und zwar hätte er das schon im Juni machen müssen.
Wenn Du Pech hast, kann er Dir sogar kündigen, weil Du nicht zur Arbeit erschienen bist.
Vielleicht ist allerdings auch bei der Übermittlung der Daten an die Krankenkasse was falsch gelaufen. Mein Arbeitgeber hat mich versehentlich abgemeldet. Ich habe es auch erst gemerkt, als mich die Krankenkasse angeschrieben hat, dass ich nach dem Elterngeld-Jahr nicht mehr versichert bin.
Ruf Deinen Arbeitgeber an, und frag nach, was los ist.
Liebe Grüße
Luvi
von
luvi
am 21.07.2014, 12:50