Hallo, Meine EZ endet am 18.5.2017. Wie läuft es denn dann wenn ich schon ab dem 1.5 wieder arbeiten wollen würde? Bekomm ich da was schriftliches? Ich möchte auch versuchen ab Ende diesen Jahres wieder schwanger zu werden. Muss ich das meinem AG sofort mitteilen wenn es klappt? Und wie wäre es, wenn ich dann wieder ins BV gehe? Danke für hilfreiche Antworten
von Kina3112 am 15.07.2016, 09:34
Hallo, über die vorzeitige Beendigung der Elternzeit würde ich einfach mal mit dem Arbeitgeber sprechen, einen Anspruch haben Sie nicht. Wenn er dem zustimmt, kann er es Ihnen schriftlich geben. Sie müssen es dem Arbeitgeber dann eigentlich sofort mitteilen, es passiert aber nichts, wenn Sie es nicht tun. Ab dem ersten Arbeitstag kann ein Beschäftigungsverbot greifen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 18.07.2016
Eigentlich lebt einfach der alte Vertrag wieder auf. Ein neuer Vertrag ist nur notwendig, wenn es Änderungen gibt - zum Beispiel ein Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit oder eine Änderung der Aufgaben. Wenn Du schon ab dem 1.5. wieder arbeiten möchtest und Dein AG einverstanden ist, beendest Du die Elternzeit und fertig. Du mußt eine erneute Schwangerschaft nicht sofort mitteilen, kannst es aber. Ins BV kannst Du frühestens zum 19.5. gehen.
von Strudelteigteilchen am 15.07.2016, 09:59
Danke schonmal für die Antwort. Wenn ich aber doch die Elternzeit vorab beende, wieso würde ich erst ab dem 19.5 ins BV gehen können? Der Plan wäre die Stunden zu reduzieren und damit ist es dann ja eine Vertragsänderung die dann auch ab dem 1.5 gelten würde oder hab ich nen Denkfehler?
von Kina3112 am 15.07.2016, 11:16
Rat! Lasse die Stunden nur befristet runtersetzen! Sonst freut sich der Chef und Du kannst nie wieder Vollzeit gehen ohne seinen guten Willen.
Mitglied inaktiv - 15.07.2016, 12:44
Bzgl. Vorzeitige Beendigung EZ und dann BV - könnte und wird Fragen aufwerfen.
Mitglied inaktiv - 15.07.2016, 12:45
EZ bedeutet du hast die kompletten 3 Jahre genutzt? Wenn nein, Du kannst auch Teilzeit arbeiten innerhalb der EZ. Dich zu kündigen ist dann weit schwerer, gilt wie bei Schwangerschaft und dein VZ-Vertrag ruht weiterhin. Es gibt dann also keinen dauerhaften neuen Vertrag und du kannst, wenn es nötig werden sollte, wieder bis auf Vollzeit aufstocken. Zudem, wenn geplant ist noch weitere Kinder zu bekommen, kannst du die laufende EZ zum neuen Mutterschutz beenden und bekommst dann Mutterschaftsgeld nach Vollzeit. Änderst du die Stunden allerdings dauerhaft, dann erlischt deine altere Vollzeitvertrag auch dauerhaft. Aufstocken später kann dann schwierig werden. Zudem würde eine neues Mutterschaftsgeld nach dem Teilzeitlohn gezahlt werden. EZ beenden nur um ins BV zu gehen geht nicht, das läuft unter Sozialbetrug und fällt recht schnell auf. Läuft die EZ allerdings wie geplant aus udn es kommt zum BV, dann ist alles OK.
Mitglied inaktiv - 15.07.2016, 15:20
Noch bin ich ja nicht schwanger. Aber wenn ich jetzt drüber nachdenke, dass ich ab Mai ja wieder arbeiten werde möchte ich eben einfach in alle Richtungen abgesichert sein. Ich hätte dann 2 Jahre EZ genommen. Wann muss ich denn überhaupt mit meinem Chef drüber sprechen wie ich zurück komme? Ich dachte an Januar. Passt das?
von Kina3112 am 15.07.2016, 22:04
Sehr geehrte Frau Bader, in 6 Tagen endet meine Elternzeit. Ich habe mich im letzten Jahr rechtzeitig bei meinem Arbeitgeber gemeldet und meine Rückkehr angekündigt, bzw. in Erinnerung gerufen. Es hat sich bis kurz vor Weihnachten keine Stelle ergeben und ich sollte mich lt. der PA auf eine höherwertige Stelle (minimal höheres Einkomme...
Hallo Frau Bader, kann mir der AG Teilzeitarbeit nach der Elternzeit verweigern? Vielen Dank im Voraus.
Hallo Frau Bader, kann mir der AG Teilzeitarbeit nach der Elternzeit verweigern? Vielen Dank im Voraus.
Hallo Frau Bader, ich bin im Beamtenverhältnis. Ich habe zwei Kinder und befinde mich aktuell noch in Elternzeit. Ich arbeite während der Elternzeit Teilzeit bei meinem Arbeitgeber, auf 20%. Mir stellt sich die Frage wie viel Mutterschutzgeld ich bekomme, wenn ich während der noch laufenden Elternzeit schwanger werden würde und entbinde. Be...
Hallo ich würde gern wieder meinen Job arbeiten aber da ist das Problem, dass es da nur 12 Stunden Dienste gibt. Das ist in der Sicherheit und da ist halt das Problem, dass ich meine Tochter 8 Stunden in der Krippe abgebe und somit nur einen Arbeitsplatz mit 6 Stunden antreten kannund ich bin auch nicht mobil bin auf dem Bus angewiesen und da w...
Hallo hier die Kleene hab noch mal eine Frage und zwar ist das Problem bei mir dass mein Arbeitgeber mir nach meiner Elternzeit keine Teilzeitstelle anbieten kann ich somit gezwungenermaßen gezwungen bin selber zu kündigen und da wollte ich jetzt fragen ich habe gehört man kann auch nach dem ein Jahr was man beantragt hat Elterngeld, dass man da n...
Hallo, Aktuell bin ich in Elternzeit seit der Geburt meiner Zwillinge im November 2022. Mein Arbeitsvertrag würde leider kurz vor der Geburt nicht verlängert. Nun bin ich in der 13 Woche erneut Schwanger. Mein Elterngeld bekomme ich bis Mitte Juli und mein Entbindungtermin ist Anfang Oktober. Jetzt sagt die Krankenkasse das ich wenn ich in der...
Hallo Frau Bader, Können Sie mir bei folgender Frage weiterhelfen? Ich befinde mich momentan in elternzeit, diese wird aber bald enden. Vor der Elternzeit war ich auf Vollzeit als Abteilungsleitung angestellt. Diese Stelle wurde nun anderweitig besetzt. Im Gespräch mit meinem Chef, möchte er mir nun mein Gehalt kürzen, da ich in meiner b...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell in EZ und werde im Herbst mit TZ in EZ wieder starten. Ich habe noch recht viel Resturlaub (ca. 20 Tage), den ich in Vollzeit erwirtschaftet habe und dann nach und nach in Anspurch nehmen möchte. Ich lese hierzu verschiedenes und hoffe Sie können aufklären: - Habe ich einen Anspruch auf analoges VZ-Gehalt fü...
Sehr geehrte Frau Bader, 2020 bin ich in Elternzeit mit dem ersten Kind gegangen habe die Elternzeit zuerst auf 1 Jahr gegeben habe diese dann verlängert bis zum Tag als ich mit dem zweiten Kind in Mutterschutz bin. Habe in der elternzeit nach einem Jahr schon einen Minijob beim arbeitgeber gemacht. Hatte bei Kind zwei, zwei Jahr...
