Hallo Frau Bader,
Ich arbeite 50% in der häuslichen Intensivpflege und habe einen reinen Nachtschichtvertrag, da ich wegen der Betreuung meiner 2jährigen Tochter tagsüber nicht arbeiten kann.
Nun habe ich erfahren, dass ich schwanger bin.
Meine Frage ist nun, ob der Arbeitgeber mich jetzt einfach für Frühdienste einteilen kann oder ob ich aufgrund meines Arbeitsvertrages ein BV bekomme?!
von
maschelonia
am 07.02.2017, 15:12
Antwort auf:
Nachtschichtvertrag und schwanger - muss ich jetzt Frühdienst machen?
Hallo,
wenn tatsächlich im Vertrag steht, dass sie nur Nachtschichten arbeiten, darf er Sie nicht auf eine Tagschicht umsetzen.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 09.02.2017
Antwort auf:
Nachtschichtvertrag und schwanger - muss ich jetzt Frühdienst machen?
Das kommt auf den AV an: sagt der explizit Nachschicht?
Kann der AG Dich auf andere Schichten verweisen lt. AV?
Gruss
D
von
desireekk
am 08.02.2017, 23:57
Antwort auf:
Nachtschichtvertrag und schwanger - muss ich jetzt Frühdienst machen?
Ich habe einen expliziten Nachtschichtvertrag.
Es steht als Zusatz drin, dass ich in Ausnahmefällen und auch nur mit meinem Einverständnis andere Dienste machen kann.
von
maschelonia
am 09.02.2017, 06:12
Antwort auf:
Nachtschichtvertrag und schwanger - muss ich jetzt Frühdienst machen?
Hier der genau Wortlaut:
"Die Arbeitszeit verteilt sich auf 7Tage pro Woche im Nachtdienst und wird durch einen dienstplan geregelt.
Ein Einsatz in Früh oder Spätdienst kann nach Absprache und in beidseitigen Einvernehmen im Ausnahmefall erfolgen "
von
maschelonia
am 09.02.2017, 08:36
Antwort auf:
Nachtschichtvertrag und schwanger - muss ich jetzt Frühdienst machen?
Wenn mein Arbeitsgeber mich nicht in die Tagesschicht umsetzten darf - bekomme ich dann ein BV? Und wenn ja, wer erteilt dieses BV? Mein Arbeitgeber oder mein Gynäkologe?
von
maschelonia
am 12.02.2017, 02:21