Hallo. Ich bin in der 14 ssw und von Anfang an im beschäftigungsverbot. Ich arbeite eigentlich als Krankenschwester auf einer Intensivstation. Ich habe von meinem AG einen Brief erhalten in dem stand das ich meinen Urlaub im Juli nehmen muss und dafür mein BV unterbrochen wird. Geht das? Ich habe mit vielen anderen Muttis aus dem Betrieb gesprochen, und ich bin die einzige die bisher so einen Brief bekommen hat. Der Paragraph 17 im Mutterschutzgesetz sagt allerdings was anderes. Nachdem ich schon schriftlich einen Antrag auf Verschiebung meines Urlaubs bei meinem AG gestellt habe, beruht der sich jetzt auf dem Paragraph 7 des Bundesurlaubsgesetz. Wer hat jetzt Recht? Würde ich gern wissen. Ich hoffe sie können mir weiterhelfen.
von janine300988 am 19.04.2016, 12:52