Kündigung / Anspruch - Weihnachtsgeld

Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Kündigung / Anspruch - Weihnachtsgeld

Guten Tag Frau Bader, vielleicht könnten Sie in folgender Angelegenheit weiterhelfen (auch wenn es sich primär um das Arbeitsrecht handelt). Ich habe meine Arbeitsstelle zum 30.11.16 gekündigt. Der AG überwies mir mit dem Dezembergehalt kein Weihnachtsgeld und berief sich auf die Arbeitsvertragsrichtlinien des AVR.HN. Grund der Ablehnung: Kündigung hätte zum 31.12. erfolgen müssen. In meinem Arbeitsvertrag fand ich diesbezügl. keinen Hinweis! Sind Stichtage für Kündigung - die Auswirkungen auf das Weihnachtsgeld haben rechtens? Laut §37 des AVR.HN steht in (1) ....dass ein Anspruch auf Sonderz. besteht, wenn das Arbeitsverhältnis bis zum 31.12. besteht. in Abs. (4) jedoch, dass ....vor dem 31.12. des laufenden Jahres endet, wird das Sonderzahlungsentgelt für den wollen Monat ohne Entgelt um ein Zwölftel gekürzt. Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir weiterhelfen könnten. Freundliche Grüße

von Takatuka am 09.01.2017, 10:38

Beitrag melden

Antwort auf: Kündigung / Anspruch - Weihnachtsgeld

RUB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 09.01.2017

Antwort auf: Kündigung / Anspruch - Weihnachtsgeld

Hier ist der Arbeitgeber im Recht sofern die AVR.HN auf deinen Arbeitsvertrag Anwendung gefunden haben. Die einzelnen Regelungen, die die AVR beinhalten, müssen nicht noch einmal im Arbeitsvertrag genannt werden.

von chrissicat am 10.01.2017, 09:14

Ähnliche Fragen

Kündigung nach der Elternzeit/muss Weihnachtsgeld zurück gezahlt werden

Hallo, ich habe folgende Situation: Meine Tochter wurde im September 2019 geboren, ab Ende November war ich in Elternzeit und habe im November 2019 Weihnachtsgeld von meinem Arbeitgeber erhalten. Ich wurde ziemlich schnell mit meinem zweiten Kind schwanger, sodass ich die Elternzeit meiner Tochter vorzeitig beendet habe, und wieder in den Mutter...

Kündigung des Arbeitnehmers vor Geburt

Hallo, ich habe selbst zum 31.03. gekündigt und meine Frau erwartet Zwillinge zum 22.04.(wird voraussichtlich eher vorher). Ich würde gerne 3 Monate Elterngeld ab Geburt beziehen und dann eine neue Beschäftigung antreten. Ist es korrekt, dass ich Elterngeld beantragen kann und dafür die Monate 04/2023 bis 03/2024 als Grundlage herangezogen we...

Kündigung Arbeitnehmer Elternzeit

Sehr geehrte Frau Bader, ich bin derzeit in Elternzeit und möchte den Arbeitgeber wechseln, also kündigen. Arbeitsbeginn beim neuen AG soll der 01.06.24 sein. Mein Kind wurde am 13.08.2023 geboren, die Elternzeit beim jetzigen Arbeitgeber habe ich wie folgt vereinbart: "Unter Einhaltung der gesetzlichen Frist werde ich die Elternzeit am 15.1...

Elternzeit und Kündigung

Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet am 30.5. und ich würde gerne zum 31.5. kündigen. Mein neuer Vetrag ist aber noch nicht da, sodass ich ungern Ende Februar kündigen möchte. Daher meine Frage: Ist es richtig, dass die Kündigungsfrist von drei Monaten zum Ende der Elternzeit in diesem Fall nicht gelten, sondern nur noch die vertragl...

Aufhebungsvertrag oder Kündigung

Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber bietet mir keine Stelle nach den ursprünglichen Arbeitszeiten nach der Elternzeit an. Ich habe auch schon echt viel herum diskutiert und komme einfach nicht weiter. Psychisch nimmt mich die Situation ziemlich mit. Im Arbeitsvertrag steht gar nichts zu den Arbeitszeiten, in der Stellenbeschreibung hieß es w...

Kann ich durch Kündigung meine Elternzeit frühzeitig beenden?

Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet eigentlich am 16.09.2024. Nun habe ich erfahren, dass ich nach der Elternzeit in einem anderen Arbeitsbereich arbeiten müsste (anstatt als Erzieherin in der Krippe, im Elementarbereich). Da ich dies nicht möchte, würde ich kündigen und den Arbeitgeber wechseln. Ich könnte zum 01.08.2024 bei einem ...

Resturlaub bei Kündigung in der EZ

Guten Tag Frau Bader, Zu meiner Situation : ich bin im Juli schwanger geworden & direkt ins Beschäftigungsverbot gegangen. Derzeit bekomme ich Mutterschutzgeld. Mein ET wäre der 31.03.. soweit ich das richtig überblicken kann, habe ich für 2023 ein Resturlaub von 7 Tagen. Und angenommen mein Mutterschutz würde bis Ende Mai gehen wenn der kleine...

Fristlose Kündigung Kiga Vertrag durch Eltern

Sehr geehrte Frau Bader Nach einer erneuten Verletzung der Aufsichtspflicht im Kindergarten, die zu einer Kopfverletzung geführt hat, haben wir uns (auch nach Rücksprache mit der Gemeinde) entschieden, den Vertrag fristlos zu kündigen. An sich hat nicht der Vorfall direkt, sondern die Aussprache mit der Gruppenleitung zu unserer Entscheidung g...

Betrieb während Elternzeit eingestellt, keine Kündigung erhalten

Hallo Frau Bader, Mein Arbeitgeber hat den Betrieb während meiner Elternzeit eingestellt. Ich habe keine Kündigung erhalten und alle Mitarbeiter sind schon freigestellt worden, heißt ich habe auch keinen Ansprechpartner mehr. Anfang August endet meine Elternzeit. Mal davon abgesehen, dass es sehr dreist ist, dass mich niemand informiert hat –...

Kündigung zum Ende der Elternzeit

Sehr geehrte Frau Bader, wenn ich mein Arbeitsverhältnis zum Ende meiner Elternzeit kündigen möchte, beträgt die Kündigungsfrist ja grundsätzlich 3 Monate. Ich arbeite im öffentlichen Dienst und wenn ich regulär (also nicht zum Ende der Elternzeit) kündigen würde, wäre meine Kündigungsfrist deutlich länger, da ich schon über 10 Jahre in dieser ...