Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo! Wie sieht das aus meine Frau muss zum 01.07. wieder arbeiten, daher haben wir für einen Übermittagsplatz angefragt. Jetzt sagt die Leiterin vom KiGa das wir kein Anrecht hätten sondern nur die neuen U3 Kinder?! Stimmt das oder gibt es da klare Vorgaben?! Ich meine klar für ein U3 Kind bekommen die das doppelte als wie für ein Ü3 Kind. Wäre nett hier mal etwas Stichfestes zu bekommen, damit ich da mal auf den Tisch hauen kann! Danke im voraus!
von C-S.B am 28.04.2016, 08:26
Hallo, es besteht ein Anspruch nach Bedarf ab dem ersten Geburtstag. Wenden Sie sich an den Träger. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 02.05.2016
Dafür müsstest du mal sagen, ob der Kiga städtisch oder privat ist? Was steht in der Satzung? Hier wird von der Stadt ein Nachweis des AG über die Arbeitsstunden verlangt+ Fahrweg -dementsprechend wird dann der Bedarf ermittelt. IdR ist es kein Problem, die Stunden zu erhöhen, wenn das notwendig ist. Zumal das Kind den Platz ja eh hat. Es nimmt kein anderes Kind die 2. Hälfte das Tages.
von Tini_79 am 28.04.2016, 08:50
Hallo Frau Bader, ich bräuchte bei folgender Ausgangstellung Ihren Expertenrat: Ich habe bei meinem derzeitigen Arbeitgeber 3 Monate Elternzeit beantragt, aufgeteilt in zwei Zeiträume 1. Zeitraum April 2019 (-> jetzt) 2. Zeitraum März - April 2020 Es besteht die Möglichkeit ein neuen Job zum September 2019 zu beginnen. Kann ich d...
Hallo Frau Bader, ich habe letztes Jahr am 10.05.18 meinen Kind bekommen, somit war mein Mutterschutz bis zum 10.07.18. Nach einem Jahr Elternzeit bin ich nun wieder bei meinen vorherigen Arbeitgeber in Teilzeit angestellt. Nun habe ich mitbekommen, das es letztes Jahr für alle Angestellten ab den 01.06.18 eine Gehaltserhöhung gegeben hat. Da ich ...
Im September 2016 bin ich wegen meiner Schwangerschaft ins ärztliche Beschäftigungsverbot gekommen, ich habe die Monate davor durchschnittlichen ein netto Gehalt von 2800€ (mit Nachtzuschlägen, So./ Feiertage & Überstunden) bekommen, im Beschäftigungsverbot habe ich aber nur 2200€ Gehalt erhalten. Bei Nachfrage hieß es seitens meines AG ich habe ke...
Mein Lebensgefährte und ich arbeiten beide in systemrelevanten Berufen, wobei er selbstständig ist. Beide haben wir eine schriftliche Bestätigung, dass uns Notbetreuung zusteht. Nun ist es in unserem Kreis aber so, dass Zusammenschlüsse von 2 oder mehr Tagesmüttern ein Betreuungsverbot erhalten haben. Eine neue Betreuung kann aktuell ebenfalls ...
Hallo Frau Bader, ich bin derzeit in Elternzeit, welche im November diesen Jahres endet. Mein Sohn (im Nov 2 Jhr alt) sollte diesen Monat mit der Eingewöhnung in der Krippe anfangen. Nun ist es so, dass wir einen Umzug in mein Heimatort planen. Als Angestellte im öffentlichen Dienst habe ich meine Versetzung in meine Wunschbehörde beantragt....
Guten Tag Frau Bader, ich bin für eine Prüfungs- und Beratungsgesellschaft seid 2013 im Personalmarketing und Recruiting tätig. In 2016 habe ich unseren großen bekommen und nach einem Jahr Elternzeit bin ich Teilzeit in Elternzeit mit 50Prozent wieder eingestiegen. Ende 2018 kam unsere Kleine zur Welt. Im Sommer 2019 sind wir wegen der Arbeit mei...
Liebe Frau Bader, herzlichen Dank, dass Sie hier mit so wertvollen Ratschlägen und Antworten zur Verfügung stehen! Der 11jährige Sohn meines Mannes hat hier bei uns zu Hause ein Geldkuvert, in dem sich ca. 900 Euro befinden - das sind gesparte Geldgeschenke von Verwandten seit den letzten 5 Jahren (Zeitraum der Trennung). Nun hat er vor...
Hallo Frau Bader, ich habe verschiedene Antworten von Ihnen gelesen aber leider hat keine so recht auf unseren Fall gepasst. Ich hoffe, Sie können uns irgendwie weiterhelfen! Meine Partnerin (Nicht verheiratet) wohnt und arbeitet in der Schweiz und ich in Deutschland. Wir erwarten im August unser erstes Kind. Wir würden die Geburt und die Mon...
Hallo! Ich bin derzeit in Elternzeit, welche ich bis zum 20.05.2022 verlängert habe, da ich ab dem 21.05.2022 wieder in Mutterschutz mit dem 2. Kind bin. Ich habe in dieser Zeit nicht in TZ gearbeitet, habe ich dennoch ein Anrecht auf einen Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld? Vielen lieben Dank Supercricket
Guten Tag, Ich bin im Moment noch in Elternzeit, die Elterngeld Zahlungen sind ausgelaufen, nun teilte mir meine Krankenkasse mit, dass ich deswegen kein Anrecht auf kinderkrankentage hätte. Ist dies korrekt? Mit freundlichen Grüßen
