Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo ich bin noch bis 2016 in Elternzeit und wieder schwanger! und noch bei meinem Arbeitgeber angestellt! Würde ich da jetzt nochmal Beschäftigungsverbot bekommen bzw was bekomme ich an Geld da im Januar 2015 mein Elterngeld ausläuft?
von rinchen666 am 30.11.2014, 11:35
Hallo, es besteht nach § 16 BEEG die Möglichkeit, am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes die alte Elternzeit zu beenden. Der AG hat da kein Mitspracherecht. Das tut man am besten schriftlich und schon entsprechend vorher (mit Angabe des voraussichtlichen Beginns des neuen Mutterschutzes + Attest Arzt). Man erhält dann vom Arbeitgeber und der Krankenkasse jeweils die Anteile zum MG. Man kann jedoch nicht schon eher die Elternzeit beenden, um bei einem Beschäftigungsverbotlohn zu erhalten. Bis zu zwölf Monate der ersten Elternzeit kann man mit Zustimmung des Arbeitgebers bis zum achten Geburtstag des Kindes übertragen. Ausgangspunkt für das EG ist das persönliche steuerpflichtige Erwerbseinkommen der letzten zwölf Kalendermonate vor der Geburt des Kindes, für dessen Betreuung jetzt Elterngeld beantragt wird. Monate mit Bezug von Mutterschaftsgeld oder Elterngeld (nicht jedoch Zeiten einer verlängerten Elterngeldauszahlung) sowie Monate, in denen aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung oder wegen Wehr- oder Zivildienstzeiten das Einkommen gesunken ist, werden bei der Bestimmung der zwölf Kalendermonate grundsätzlich nicht berücksichtigt. Statt dieser Monate werden zusätzlich weiter zurückliegende Monate zugrunde gelegt. Sollte der Rückgriff auf weiter zurückliegende Monate jedoch nachteilig sein, können die Eltern schriftlich darauf verzichten. Bei Selbstständigen würden die zuvor genannten Monate nur auf Antrag von der Einkommensermittlung ausgenommen und an deren Stelle weiter zurückliegende Monate berücksichtigt. Ein BV spielt in der EZ keine Rolle. Liebe Grüße, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 01.12.2014
Du bist in Elternzeit. Da bekommt man nach dem Elterngeld nix, außer Betreuungsgeld wenn das Kind nicht betreut wird. BV bekommst Du nicht, arbeitest ja nicht.
von Sternenschnuppe am 30.11.2014, 11:58
Und wenn ich wollte ja eigentlich ab Januar wieder arbeiten gehen und meine elternzeit verkürzen? ! Würde ich da von meinem Arbeitgeber was bekommen?
von rinchen666 am 30.11.2014, 12:01
Was ist dazu denn schon schriftlich ausgemacht? Wenn noch nix ausgemacht ist und du jetzt erst damit anfängst, dann kann man dir - zu recht - unterstellen, du willst die Verkürzung nur, um das Beschäftigungsgeld zu erhalten. Das nennt sich dann Betrug. Da du noch nicht geschrieben hast, dass dein AG und du da im Gespräch drüber sind und man sich normalerweise 3 Monate vorher zu melden hat.... Gruß Sabine
von SumSum076 am 30.11.2014, 12:14
Ach so gut das wusste ich nicht! Naja drüber gesprochen hatten wir schon das ich wieder anfangen möchte, ist ne Zeitarbeitsfirma wo ich war und hab damals schichten gemacht was ja jetzt nicht mehr geht durch meinen Sohn! Also schriftlich haben wir nix gemacht! Dann werde ich mal aufs Arbeitsamt geben und mich beraten lassen! Danke trotzdem für eure Antworten Schönen Adventssonntag noch
von rinchen666 am 30.11.2014, 12:57
Ist die Kinderbetreuung denn gesichert und kann nachgewiesen werden. Aus welchem Grund würdest Du ein BV erhalten ?
von Sternenschnuppe am 30.11.2014, 13:20
Ja mein großer geht in Kindergarten! Und bei ihm hatte ich das bv weil ich Schichten gearbeitet habe in einer Produktionsfirma und 8 Stunden stand! Wir haben dort Glasflaschen lackiert!
von rinchen666 am 30.11.2014, 14:04
Oha. Ja. Das geht schwanger nicht. Aber die Zeitarbeitsfirma vermittelt auch in andere Bereiche oder ? Für das neue Elterngeld solltest Du auf jeden Fall versuchen so schnell wie möglich Einkommen zu erzielen. Alles ab 1. Geb. jetzt geht als Nullrunde in die neue Berechnung.
von Sternenschnuppe am 30.11.2014, 14:54
Ich hätte ja eventuell ab 1.4 wieder was gehabt aber das wäre im Kindergarten und außerdem möchte ich nicht dem neuen Arbeitgeber nicht vorenthalten das ich schwanger bin das find ich nicht ok! Naja dann muss ich wohl doch aufs amt😯😯! 😕
von rinchen666 am 30.11.2014, 20:01
Ich wohne mit meiner Familie seit einigen Jahren in den Niederlanden.Für das nächste Jahr steht sowohl der Umzug zurück nach Deutschland an, als auch die Geburt eines Kindes. Mein Jobwechsel vom niederländischen AG zum deutschen AGwird vermutlich relativ nahtlos mit dem Umzug zusammen fallen. Mein Mann wird mit Umzug kündigen müssen und erwartet, i...
Guten Morgen. Ich hätte zwei Fragen, wozu ich leider kaum bis nichts Genaueres im Internet finde, und erhoffe mir hier Hilfe zu bekommen. Ich bin derzeit in der 27ssw. Bin seid einiger Zeit krank geschrieben, aufgrund von physischen Problemen. Dadurch auch schon ausgesteuert, bin aber noch bei meinem Arbeitgeber angestellt. Bekomme aber durc...
Hallo liebes Team, Habe einen Hauptjob und einen Minijob (450).. Ich habe bei meinen 2 EZ Monate (vater) meinen 450€ Zusatz-Job nicht angegeben, also weder bei der "Berechnung des Elterngelds" noch bei der Elternzeit (der lief quasi OHNE VERDIENST weiter ohne dort EZ einzureichen)... War das korrekt, oder werde ich Probleme bekommen? Lieb...
Guten Tag Frau Bader, liebe Mitglieder der Rund-ums-baby, es geht hier um die Betreuung des Kindes direkt nach der Geburt. Der Vater möchte eigentlich direkt nach der Geburt des Kindes für zwei Monate mit mir gemeinsam das Kind betreuen. Der Entbindungstermin ist voraussichtlich am 18.10.2022. Nun sind wir uns nicht mehr sicher ob er überhaup...
Hallo, Ich bin aktuell in Elternzeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Ich gehe ab November wieder arbeiten. Im August habe ich das letzte Mal Elterngeld Plus bekommen. Also müssen wir über 3 Monate nur von dem Gehalt meines Mannes auskommen. Gibt es irgendwelche Gelder die ich für diese Zeit beantragen könnte? In der aktuellen Situation i...
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Guten Tag. Ich bin im 2. Jahr der Elternzeit, das Geld habe ich mir im ersten auszahlen lassen, bekomme also nun nichts mehr (habe selber was zurück gelegt). Ich werde ab September auf 520,- bei meinem Arbeitgeber schon mal zum langsamen reinkommen angestellt. Ich würde gerne nebenbei noch was Geld als Aufwandsentschädigung dazu verdienen. ...
Liebe Frau Bader, Zur Situation: Wir erwarten Anfang September unser erstes KInd. Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft Ende Januar 2024 aus, eine Verlängerung plant der Arbeitgeber leider nicht. Ich habe zusammengerechnet noch genau einen Monat Überstunden und Urlaub. Mein Freund und ich planen die Elternzeit bzw. das Elterngeld aufzuteilen....
