Hallo Frau Bader, Ich habe am 31.01.2014 meinen Sohn zur Welt gebracht, war damals in Teilzeit berufstätig wurde ständig gemoppt und habe Dank meiner Ärztin einen beschäftigungsverbot bekommen in der ganzen Schwangerschaft. Habe das Geld auf 2 Jahre gesplittet und 3 Jahre Elternzeit beantragt. Nun ist mein Kind fast 2 Jahre alt und ich bin erneut schwanger jetzt 14 ssw.( in Elternzeit und kein beschäftigungsverbot bekommen),; Ich weiß nicht wie ich vorgehen soll ... Habe gestern den Atest in die Personalabteilung der Firma zugeschickt, habe Angst vor meinem Arbeitgeber es persöhnlich zu sagen.. kann er sagen das Elterntzeit beendet wird und ich bis zum Mutterschutz arbeiten muss ? Kann er mich kündigen ? Wie läuft es mit der Elternzeit meines 1. Kindes ab? Bekomme ich auch gesplittet 2 Jahre Gehalt fürs 2. Kind , wenn ja gleiche Gehalt wie beim ersten Kind oder doch nicht ? Wie sieht es mit Kindergeld aus bei beiden Kinder? Bekomme gerade fürs 1. Kind zusätzlich erziehungsgeld (im Monat 150€) Wird das gestrichen wenn das 2. Kind da ist ? Bin etwas ratlos, muss ich sonst noch was machen irgend welche schriftlichen Sachen ? Für Arbeitgeber oder Behörden
von Taliha am 05.11.2015, 22:05
